基于多任务委托代理的高校合同节水管理激励机制研究

合同节水管理主要研究节水效益分享模式下的收益分配问题.本文基于多任务委托代理理论,以高校和节水服务公司的总收益最大为目标,研究高校对节水服务公司的最优激励设计问题.并讨论了增加节水量和节约项目改造成本两项任务在独立、互补和替代三种关系下的不同激励措施:若两项任务相互独立,对增加节水量的激励不会影响对节约改造成本的激励;若两项任务互补,对增加节水量的激励会促进对节约改造成本的激励;若两项任务替代,对增加节水量的激励只会让节水服务公司侧重于这一项任务,而忽略了节约改造成本.     

国有企业加强档案人才队伍建设的“四要”工程解析——以国网山东省电力公司为例

近年来，国网山东省电力公司高度重视档案专业人才队伍建设，积极搭建省市县一体化档案管理交流平台，档案工作人员相互交流经验、分享实践经验，提高了专业能力和技能水平，促进了档案工作的创新和发展。基于此，本文详细解析了案例企业加强档案人才队伍建设的主要措施，以期为相关企业提供借鉴和参考。     

公共服务、城市规模与人才区位——基于新空间经济学理论的分析

将城市规模引入新空间经济学理论模型，探讨公共服务、城市规模对人才区位的影响机制，并且利用2011-2017年CMDS微观数据匹配244个城市数据进行实证检验。结果显示：①城市规模对公共服务影响人才区位具有非线性门槛效应，只有当城市规模满足一定门槛条件时，增加公共服务供给才能显著吸引人才流入；②全国层面的实证分析有效验证了理论预期；③分区域看，东部与中西部地区门槛条件具有异质性，东部地区人才流动呈现竞争效应，中西部地区呈现集聚效应；④分城市等级看，大城市与中小城市门槛条件差异明显，满足门槛条件时，加大中小城市公共服务供给，吸引人才效果会更显著。最后提出基于城市规模和区域异质性的公共服务供给对策。     

基于通信技术实训室的局域网建设研究

在对通信技术专业特点、需求、局域网建设等相关内容分析的基础上,对局域网建设展开研究和论证,确定网络建设方案,进一步加强网络建设。     

内外融资对企业不同阶段创新投资的异质性效应——基于中国制造业上市公司的数据

根据创新价值链理论，将企业创新活动分为研究阶段（R）与开发阶段（D），探究内外源融资方式对企业不同创新阶段投资的异质性效应，为企业选择创新活动的融资渠道和政府设计精准支持企业创新政策提供参考。基于中国制造业上市公司数据实证研究发现：内源融资对企业研究投资有显著促进效应，对开发投资未产生显著促进作用；债权融资对研究投资和开发投资的作用均不显著；股权融资对研究投资的影响不显著，但对开发投资具有显著影响。内源融资对债权融资与研究投资、债权融资与开发投资的关系不具有调节效应；内源融资对股权融资与研究投资关系具有正向显著调节效应，对股权融资与开发投资的关系具有正向调整作用但不显著。     

承接金融服务外包对中国就业的影响

研究以金融行业外包服务数据为样本,沿直接与间接两种影响渠道,分析承接金融服务外包对我国就业数量与就业结构的影响,对就业数量变动的流向与趋势进行测算,深入到了劳动力就业质量层面。实证结果表明,承接金融服务外包可以扩大第三产业的相对就业比重,改善知识结构,有利于就业结构与产业结构之间的平衡。但不熟练工人的金融外包业准入将受到限制,加深了他们的就业困境。如何借此机遇将大量低技术劳工培训成合格人才将成为一个严峻的挑战。研究还提出了针对这一新产业形态未来发展的总结与展望。     

“信息检索与利用”混合式教学中实践教学作业设置探讨

"信息检索与利用"是一门实践性很强的课程,以培养学生检索信息、利用信息的能力为落脚点。文章从传统教学中实践教学作业的设置、混合式教学中实践教学作业的设置、提高学生对实践教学内容的兴趣及关注度等方面论述了如何更好地设置信息检索与利用课实践教学作业的问题。