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将城市规模引入新空间经济学理论模型,探讨公共服务、城市规模对人才区位的影响机制,并且利用2011-2017年CMDS微观数据匹配244个城市数据进行实证检验。结果显示:①城市规模对公共服务影响人才区位具有非线性门槛效应,只有当城市规模满足一定门槛条件时,增加公共服务供给才能显著吸引人才流入;②全国层面的实证分析有效验证了理论预期;③分区域看,东部与中西部地区门槛条件具有异质性,东部地区人才流动呈现竞争效应,中西部地区呈现集聚效应;④分城市等级看,大城市与中小城市门槛条件差异明显,满足门槛条件时,加大中小城市公共服务供给,吸引人才效果会更显著。最后提出基于城市规模和区域异质性的公共服务供给对策。 相似文献
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由于即将退休与刚退休的这一代人拥有低赡养比与低抚养比,本文称其为“双低一代”。本文基于宏观统计数据与微观调查数据,利用分位回归等方法对“双低一代”的社会学特征与经济学特征进行研究,发现其具有人口总量较多、教育背景优良、社会阅历丰富、消费倾向明显等特征。此外,通过对“双低一代”的人力资本存量进行测算,提出充分发挥“双低一代”余热、缓解老龄化问题的政策建议。 相似文献
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正桂林永福供电局隶属于南方电网广西公司,所辖有城区、苏桥、百寿3个供电所。供电营业范围覆盖永福县辖区9个乡镇,供电区域2806平方千米,用电户数8.8万户,全局员工327人。永福电网有1个220千伏苏桥站和百寿站、石门站、李家寨站3个110千伏变电站供电,拥有35千伏变电站10座,变压器18台, 相似文献
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