试析经济新常态下国有企业绩效管理创新

随着国企改革的不断深入,国企人力资源管理者在转变管理思路、创新管理机制、强化激励和考核方式等方面都取得了一定的进步.改革是动态性、持续性的长期过程.党的十八届三中全会以来,国家大力推进治理体系建设、社会经济整体进入“新常态”以及“互联网+”时代的到来,中国人力资源也开始呈现“新常态”的趋势.     

高等教育如何迎接终身教育与学习化社会的挑战

未来的社会是终身学习化社会。在学习化社会中,高等教育面临大众化、门户开放、教学内容与教学方式及竞争等方面的严峻挑战,可以采取以下措施积极应对:①改变入学方式、放宽入学条件;②推动高等教育内部改革,拓展教育目的、改变教育角色、改革课程结构、改进教学方法、肯定多元学习成就;③发展多元型态的高等教育机构。     

高等教育如何迎接终身教育与学习化社会的挑战

未来的社会是终身学习化社会。在学习化社会中，高等教育面临大众化、门户开放、教学内容与教学方式及竞争等方面的严峻挑战，可以采取以下措施积极应对：①改变入学方式、放宽入学条件；②推动高等教育内部改革，拓展教育目的、改变教育角色、改革课程结构、改进教学方法、肯定多元学习成就；③发展多元型态的高等教育机构。     

从博弈论看价格竞争策略

博弈论是研究决策主体的行为发生直接相互作用时的决策以及这种决策的均衡问题。与传统经济学的有关决策理论不同，在博弈论看来，个人效用不仅依赖于自己的选择，而且依赖于他人的选择；个人的最优选择是其他人选择的函数。博弈论分为合作博弈和非合作博弈。两者之间的区别主要在于人们的行为相互作用时，当事人能否达成一个具有约束力的协议。合作博弈强调的是团体理性，效率、公正、公平；非合作博弈强调的是个人理性、个人最优决策，其结果可能是有效率的，也可能是无效率的。本文利用博弈论的思想来讨论和分析价格竞争策略，运用合作博…     

和谐高校师生关系构建的价值理性——高等教育经济学成本收益观和质量观为角度

高等教育经济学中的规律带有普遍性,虽并非放之四海而皆准,却内在地包含于教育过程以及其他人类社会活动中.本人的毕业论文拟探究高校师生关系,对于该课题自然有各种不同的切入和分析角度.本文是以从高等教育经济学的思维和观点出发,选取高校师生关系的一个"维度"——论证和谐高校师生关系构建的合理性,也即构建和谐高校师生关系的价值为方向,在此基础上建构本篇论文的行文框架.主要从高等教育经济学的两个观点——成本收益观和质量观进行论述.     

浅析中国人的民族性格——以中国传统文化体现的价值理念为角度

文化是一个民族的印记,也是一个民族得以传承的向心力.而要言及传统文化,必得回顾中国传统社会的形态格局,因为正是社会形态格局作为一种文化存在的依据,孕育了文化的价值理念.本文剖析了中国传统社会的形态格局——差序格局和亲情社会的本质,以此为基础,探讨了中国传统文化中及重要的"仁"和"礼"的价值理念.在此过程中剖析出中国人性格中的"内发性",探讨了中国人的"本分"和"规矩"观.