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对新形势下高职学生的就业问题进行了的分析,阐明了高职学生的就业现状和成因,又结合实践对如何解决高职学生就业问题提出了建议. 相似文献
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由于地域经济发展的不平衡性和行业的差异以及教育成本的增加,在高职院校中也出现了贫困生增多的情况,对于高职院校怎样做好贫困生的工作,怎样引导学生健康良好的发展,怎样促进人格健全发展是需要解决的问题。 相似文献
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一个单位的发展最关键是人的发展,而这又对单位有正向的促进作用。人的发展除了自身的需求外,单位的激励机制也会对人才的发展具有重要的作用。时机适当的激励机制对人才的发展有促进作用,而不合实际的激励机制对人的发展不但没有激励作用,却有明显的阻碍作用。 相似文献
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顶岗实习是学生职业道德养成关键时期,全面掌握企业对高职生的实习理念,将有利于高职院校对实习生的科学管理。通过深入访谈法、专家座谈法及问卷调查等方式,摸清了企业对高职生顶岗实习的观念,为高职学校学生顶岗实习管理提供了依据,有助于解决高职生实习过程中的"放羊"问题。 相似文献
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