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我国公务员分类制度可行性研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
公务员分类制度是公务员制度本质的具体体现。本文认为,实行公务员分类制度与贯彻“党管干部”原则和建立一支高素质、专业化的行政管理队伍的要求是一致的,也有利于厘定执政党的组织部门和政府人事部门之间的关系。文章围绕对我国实行两类公务员分类制度的现实可操作性,即与现行体制的衔接和过渡,提出了若干建议,以期推动我国公务员制度不断完善,使之成为一项现代意义上的国家人事制度。  相似文献   
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为了提高政府工作效率,增强活力,必须发挥所有行政资源的作用,而人力资源是最根本的。作为我国干部人事制度的重大改革,建立和完善国家公务员制度,就是要完成从传统的人事管理到……  相似文献   
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