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党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了企业深化改革的目标是建立现代企业制度,提出了现代企业制度是适应社会主义市场经济要求的法人制度,具有产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的基本特征。“管理科学”,是建立现代企业制度的前提和基础,是提高企业素质,发挥整体功能,积极参与市场竞争的“内功”。当前,我们施工企业在建立现代企业制度的过程中: 首先应消除思想观念上的差距,长期以来计划经济体制下形成的等、靠、要的思想观念,束缚着人们的手脚,制约了企业管理素质的提高,严重影响经营效益的增长,因此,要转变观念,注重研究市场,牢固树立“用户至上”,将市场视为第一生命的现代观  相似文献   
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以市场需求为导向,是科技服务业发展的根本。技术转移服务领域具有政府主导的典型特征,科技转移的市场化程度不足成为了我国科技服务业发展的短板,只有补齐这一短板才能真正服务于我国的科技创新和产业升级。科技部研究报告表明,我国科技人力资源的总量约5700万人,研发人员的总数已经达到354万人,分别居世界第一位和第二位。据科技部估计,我国每年取得的国家级重大科研成果在3万件以  相似文献   
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1998年是河北建工集团发展壮大的一年 ,在这一年里 ,集团取得了骄人的业绩。一是超额完成了与省政府签订的年度考核指标和其他各项经济技术预期目标。1998年集团完成总产值18 9亿元 ,实现利润1050万元 ,国有资产保值增值率104 7 % ,完成外经贸营业额502 68万美元 ,劳务输出人员427人次。二是集团转机建制取得成效。母公司努力实现转轨变型 ,在集团组建后的较短时间内实现了由行业管理机关向“四有”企业法人实体和市场竞争主体的转变 ,并由单一生产经营型逐步向生产经营与资本运营相结合转变 ,母、子公司初步建…  相似文献   
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党十四届三中全会明确了企业深化改革的目标是建立现代企业制度,它具有产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的基本特征。“管理科学”是建立现代企业制度的前提和基础,是提高企业素质、发挥整体功能、积极参与市场竞争的“内功”。建立现代企业制度是一项关系到企业管理体制,经营机制全面改革复杂的系统工程,为建立和完善这一工程,我们在“管理科学”练好内功方面。进行了积极的探索和实践。 1.在建立现代企业制度的过程中,应消除思想观念上的差践。长期以来形成的等、靠、要的思想观念,束缚着人们的手脚,制约了企业管理素质的提高,严重影响经营效益的增长,因此,要转换观念,注重研究市场,牢固树立“用户至上”,将市  相似文献   
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建立现代企业制度的重点是国有大中型企业,是使国有企业真正成为能够自主经营,自负盈亏的法人实体和市场竞争主体的必由之路,这是党中央、国务院的重大战略部署,也是发展社会化大生产和市场经济的客观要求及发展趋势。那么,国有大中型施工企业如何通过改善内部环境,加快改革步伐,为建立现代企业制度创造必要的内部条件呢?笔者结合所在企业的情况谈谈浅见。  相似文献   
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转换经营机制是企业改革的中心环节,是搞活企业提高经济效益的关键。一年来,我公司认真学习深入贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,加大改革力度,加快改革步伐,搏击市场风云,在转换经营机制方面作了些积极探索和尝试,取得了较好的效果,适应市场经济需要的机制日趋健全完善,管理工作进一步加强,企业素质明显提高,整体功能得到充分发挥,生产经营活动进入良性循环轨道。实践使我们深刻体会到,企业要生存和发展,必须冲破计划经济体制下陈旧观念的束缚,不断改革旧的经营管理体  相似文献   
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