论包装设计中传统文化的设计表达

在包装设计中融人中国传统图形，是包装设计的一个流行趋势。在包装表达和诉求方面，我们应当将现代元素和传统元素相结合，深入地体会传统图形的意境：在传统纹样、传统色彩、传统材料、传统风格和传统民间艺术的设计表达上，做进一步的开发和创新。     

知识型员工满意度研究

通过对知识型员工满意度的理论评述和对知识型员工的心理和行为特点的阐述 ,本文分析了知识型员工满意度的影响因素 ,认为影响知识型员工满意度的主要因素根据重要性顺序可以分为 :( 1)环境、制度和管理以及与之相适应的企业文化 ;( 2 )个体成长 ;( 3 )工作自主 ;( 4 )工作成就 ;( 5 )公平性 ;( 6)薪酬体系。最后 ,本文还论述了提高知识型员工满意度的人力资源管理模式     

我国融资结构宏观绩效分析

我国银行私营部门信贷和股票市场规模对经济增长均有显著的负效应，这主要是通过固定资产投资和广义技术进步率途径，但二者都能显著促进储蓄率的提高。股票市场流动性能促进广义技术进步率提高，但对经济增长、固定资产投资和储蓄没有明显作用。我国应该控制股票市场规模扩张，加强股票市场流动性。银行部门应该发挥其专业化和规模优势，加强公司监督和风险管理，以有效促进经济增长和提高经济效率。     

设计类大学生职业导向、专业承诺对学习绩效的影响研究

本研究通过关键行为事件访谈法、团体焦点访谈法,对国内6省市各大学设计类大学生进行访谈调研和编制问卷,并调研得到有效问卷423份。采用因子分析、相关分析、回归分析,实证分析了设计类大学生职业导向、专业承诺与学习绩效间的相关关系。研究结果表明,职业导向、专业承诺对学习绩效有较显著影响;同时,专业承诺在职业导向与学习绩效之间具有中介效应。     

利率市场化改革的福利经济学分析

利率市场化是我国金融改革的一个基本取向，由于利率是引导金融资源配置流向的信号，因此这一改革必将对原有的各经济利益主体产生很大的冲击。这种冲击可以表现为各种形式，但从经济学的角度来说，我们最关心的是利率市场化改革对各相关经济主体福利的影响。     

基于顾客满意的金融服务营销

在激烈的市场竞争中，金融企业要树立以客户为中心的理念，根据金融产品的无形特征和金融服务的人性特征来加强市场营销，以获取竞争优势。     

管理能力、组织文化与组织绩效间的关系研究

文章以中南地区5家国内前20位的有色铅锌企业为样本企业,采用层级回归分析的方法,实证分析了有色冶金企业的管理能力、组织文化与组织绩效间的关系,同时还检测了不同的组织文化与管理能力的交互作用对组织绩效的影响。研究结果表明,管理能力、组织文化对组织绩效有较显著影响;不同的组织文化与管理能力的交互作用对组织绩效的影响则存在较显著、轻微和不显著等差异。     

设计类大学生自主学习倾向、学习满意度对学习绩效的影响研究

本研究通过关键行为事件访谈法、团体焦点访谈法，对国内6省市各大学设计类大学生进行访谈调研和编制问卷，并调研得到有效问卷500份。采用因子分析、相关分析、回归分析，实证分析了设计类大学生自主学习倾向、学习满意度与学习绩效间的相关关系。研究结果表明，自主学习倾向、学习满意度对学习绩效有较显著影响；同时，自主学习倾向与学习满意度的交互作用对学习绩效有显著正向影响。     

现代物流管理与供应链管理

文章指出 ,作为一种先进的管理模式 ,现代物流管理有着鲜明的时代特点。在 2 1世纪竞争如此激烈的时代 ,供应链管理是现代物流发展的新方向。并提出从物流一体化到供应链一体化将成为培养企业核心竞争力的重要战略