激励理论在集体企业人力资源管理中的应用

<正>集体企业是特定历史条件的产物,近年来国家电网有限公司积极推进各项改革,明确集体企业"第二梯队"的定位,推动集体企业成为电网高质量发展的重要支撑。人力资源管理是企业管理和发展的重要影响因素之一,文章结合集体企业人力资源管理现状,应用激励理论,着力提升员工工作热情和工作绩效,从而推动集体企业健康持续发展。     

浅析新信息环境下信息把关人的工作职能

现如今网络信息传播的影响力越来越大,网络正在以迅雷不及掩耳之势渗入到人们日常生活中,如同家常便饭构成了人们生活中必可不少的部分,网络媒体也成为一种几乎无"门槛"的信息发布平台。未来几年,随着网民总数的持续增加,我国信息传播格局乃至社会生活形态还将发生重大变化。     

基于突变级数法的青海藏区旅游产业开发竞争力分析

立足于青海省实际情况,通过多方查阅相关资料,获取了翔实的数据资料后,运用突变级数法的相关理论对青海藏区旅游产业开发的竞争力进行分析,并在分析结果的基础上有针对性的提出开发建议。     

ARMA在我国GDP预测中的应用

本文用ARMA模型对我国1978—2007年GDP数据进行分析,并预测出未来三年的GDP数据。与实际GDP相对照模型预测误差较小,说明ARMA模型非常适合于短期预测。     

我国经济增长对CO2排放影响的区域差异分析——基于省际面板数据的实证研究

通过选取我国各地区2000-2009年人均GDP和C02排放量的面板数据，建立变截距模型分析了经济增长对CO2排放量的影响，建立变系数模型分析了经济增长对CO：排放量影响的地区差异性，运用聚类分析了各省能源利用结构差异，最终证明经济增长并非是CO2排放量增加的直接原因，我国可以实现CO2减排与经济增长的双赢。     

城市物流网络供需平衡模型研究

为了避免城市物流网络的资源浪费,针对城市的高密集型物流特征,构建了多层多级的城市物流网络结构。建立以资源浪费最小为目标的供需平衡模型,给出网络中各个阶段平衡评价指标,并通过对评价指标的分析找出物流网络瓶颈,最后给出实例分析证明模型的合理性和可行性。