多媒体时代人力资源管理中合理分配薪酬制度的若干思考

如今,多媒体时代已经到来,全球经济逐渐朝向知识化方向发展,而人力资源的有效管理离不开健全的人力资源激励机制。与此同时,加强薪酬管理制度是完善人力资源激励机制的重要保障。因此,企业要想获得长足发展,只有不断加大对人力资源管理的重视程度,不断完善企业内部的薪酬分配制度,最大限度地挖掘优质的人力资源,才拥有足够的市场竞争优势。因此,文章针对多媒体时代人力资源管理中存在的问题,提出了合理分配薪酬管理制度的相关策略,以期能够为人力资源管理中合理分配薪酬制度提供一定的助力。     

建筑经济管理中全过程工程造价的重要作用及有效运用研究

建筑工程经济管理包括的管理内容和每日任务是繁杂的,而工程造价管理是其管理的主要目标及主要方式。有效甄别造价控制措施,能够为建设工程的经济收益提供保障,因而在当代建筑工程基本建设过程中,要积极推进全新升级的工程造价管理方式。全过程工程造价管理方式对建设工程过程进行全线的实时控制,能使造价管理总体目标获得合理的贯彻落实。文章通过描述对工程造价及全过程工程造价的界定,探究其重要性,并有效运用。     

结构性改革中扩大马鞍山市有效供给问题研究

在推进马鞍山结构性改革中扩大有效供给,既是适应经济发展新常态的需要,也是适应培育区域竞争新优势的需要,更是适应马鞍山市转型升级、加快发展工作主题的需要。当前,马鞍山市在扩大有效供给中,面临着化解落后过剩产能任务繁重、产品竞争力偏弱等现实问题。因此,马鞍山市应围绕供给侧结构性改革进行顶层设计,通过提高供给的质量、形象与效率,扩大有效供给。     

基于服务性中介机构的民间借贷风险研究——从第三方模式视角

近年来我国基于服务性中介机构的民间借贷活动得到了快速发展,在一定程度上补充了正规金融的融资缺口.但今年涌现的大量P2P网贷平台公司跑路、各地数量众多的民间借贷投融资公司、融资担保性公司倒闭、摘牌等事件,将基于服务性中介机构的民间借贷风险暴露无遗,很大程度上抑制了民间借贷的健康发展.在民间借贷市场份额占比最大的第三方模式,面临着融资中介公司、借款人、抵押担保、法律、监管等各方面的风险,需要从出借人、融资中介公司、监管等方面加强风险管理,以促进民间融资活动的顺利开展.     

甘肃古浪:探索等级区分空间发展功能

正自然生态空间是指具有自然属性、以提供生态产品或生态服务为主导功能的国土空间。自然生态空间分区则是为指导生态空间科学保护和合理利用,控制生态空间用途改变,依据区域主导生态功能和地理景观划定的空间区域。古浪县居甘肃省中部,总面积5046.5平方公里,地处河西走廊东段祁连山支脉、腾格里沙漠南缘,是全国主体功能区规划"两屏三带"中"青藏高原生态屏障"和"北方防沙带"的重要组成部分,生     

基于NETSTARS运用定床水理原理在河道疏浚中的应用

疏浚大多用于河道的过分淤积,拓宽则用于通水隘口的消除。而随着时空的演变河床疏浚与河槽拓宽的进行所需考虑的因子越来越多,故疏浚进行前应尽量考量整个河道的河性以及施工后可能引致的变动,使能维持预期的效果,并避免造成负面效应。本文主要以涧河为研究对象,利用NETSTARS拟似二维水理输砂模式,探讨河道疏浚后的水理与输砂演变趋势等相关课题。     

后金融危机时代上市公司股权激励应用分析

随着市场环境的逐步完善，上市公司的股权激励问题受到市场各方的关注，设计出符合国情、适合企业自身的股权激励方案显得十分迫切，并且受2007年次贷危机的影响，股权激励的有效性更加受到质疑。本文在金融危机的背景下，借鉴国内外有关上市公司股权激励的理论和实践经验，结合我国实际情况，对后金融危机时代上市公司股权激励的应用特征、有效性，采用的激励模式，与公司的经营绩效是否存在显著的正相关关系，是否达到相应的激励效果，是否有模式调整的必要性等问题做出回答，研究发现：实行股权激励计划的公司在行业分布上具有明显特征。本文在股权激励方案研究结果的基础上，进一步对我国公司管理层股权激励模式提出相应的建议。     

加强企业基层工会工作的方法和对策

基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道。新时期,基层工会组织承担了维护职工权利,维护企业生产秩序稳定,维护社会安定和谐,巩固党的领导地位的重要的工作任务。随着改革开放向纵深推进,基层工会所面临的工作对象、工作任务、工作体制机制发生了重大变化,要求基层工作创新工作方法措施,进一步提高工作的针对性与实效性。     

医院财务管理基础性工作浅析

<正>现代医院经济活动日趋频繁,增加了财务工作量。医院管理流程的信息化,促使财务人员必须熟悉医院信息化管理要求、资产管理状况及医院的发展规划等情况,否则,轻则影响财务信息的真实、完整和连续性,重则削弱财务监督、财务决策支持的职能,降低财务管理效率。现代医院财务管理基础性工作的范畴,不仅仅指完整的账簿、连续的会计核算以及完整的财务报表,还应该包括财务部门与医院其他科室,如医务科、人事科、总务科、信息科及资产使用科室之间,围绕着医院人、财、物信息变化进行的及时