讲政治 话自律

各种欲望无时无刻不在诱惑着人们 ,支配着人们的言行。然而 ,人们又无时无刻不在以理性遏制着那些“非分之想”或不合时宜的言行举止。这种自我控制就是我们常说的自律。那种无视自律而随心所欲的人 ,既是对人生价值的否定 ,也是对社会不负责任的表现。君不见 ,报载原某信用社主任贪污两亿公款、包养四个“二奶”而踏上不归之路。多少不能自律者 ,自我否定 ,受到法律的制裁。一个丧失自律的人是何等的可悲可叹 ;一个没有自律的社会是何等的不堪想象。古人云 :“欲生于无度 ,邪生于无禁。”大凡步入歧途者 ,无一不是先从自我失“度”、失“禁…     

广西主导产业的选择及我国此类地区的开发

不发达地区的发展,从经济的角度看,最后必然落实到产业选择上。不同的产业方向选择会形成不同的产业格局,从而也会对发展的进程产生不同的影响。 (一) 不发达表现为农业、工业、交通运输业、商业、服务业等各个产业部门的全面落后,发     

就日本、香港的租赁业小议我国租赁业的发展

现在国际上出现了一种很有发展前途的新兴产业——租赁业。租赁这种古老的商业方式,在现代经济条件下,又焕发了新的生命力。比如日本,从六十年代开始,租赁业发展为一个独立的产业部门。以后迅速发展,到1984年,仅加入日本租赁事业协会的各类会员公司就达183家。租赁合同的累计金额从1969年的1,200亿日元,增加到1983年的30,000亿日元。增加了二十几倍。近十年来,日本名义国民生产总值年平均增长8％,而租赁业的年平均     

国有工业企业成功的决定因素——对法国、瑞典、意大利、印度和巴西五国的比较分析

国有工业企业的兴起和发展是第二次世界大战后世界许多国家和地区极为重要的经济现象,不仅是中央计划经济国家,而且在实行私有制的市场经济国家也存在相当数量的国有工业企业。本文所涉及的五国,无论是象法国、瑞典、意大利这样的发达国家,还是象印度、巴西这样的发展中国家,国有工业企业在国民经济增长和社会发展中都具有举足轻重的地位和作用。但是,“经营状况不佳”一直是非难或批评国有工业企业的主要依据。其实国有工     

“感动工行”震撼心灵

6月4日，工行阳泉分行组织全体员工观看了首届“感动工行”颁奖典礼光盘。随着一个个”感动工行”员工的登台，一幕幕感人画面呈现在眼前。从他们身上，我一次一次体会着什么叫精神力量，什么叫理想信念，什么叫爱岗敬业，什么叫无私奉献，什么叫执著追求……。看完后，心情久久不能平静，他们的先进事迹深深地震撼着我们的心灵。     

国有企业经营机制的国际比较

本文选择法国、瑞典、意大利、印度和巴西5国(以下简称五国)的国有工业企业作为分析的基本"样本",比较它们在管理和组织上的特点及其经营机制与经营成败的相互关系五国国有工业企业管理模式瑞典分权模式。瑞典是西方市场经济国家中分权程度最高的国家之一。国有企业管理机构是设在工业部下的国有企业处,对企业行使所有权。它有两个主要特点:一是综合性控股公司逐级分解为若干专业性控股公司。二是国有工业企业对下属分公司的多法人制管理。印度集权模式。印度自称国家与企业的关系是集权与分权相结合,但集中决策是其管理模式的主要特征。政府干预国有工业主要通过三种方式进行:(1)用强有力的经济计划约束企业的经营行为。(2)实行许可证制度。(3)用行政手段直接介入国有企业决策。主要表现在直接的人事管理、工资管理和外汇使用管理。法国"二元"决策模式。在国家与国有企业的关系上带有浓厚的集中决策的色彩,但同时企业     

提高企业的国际竞争力：中国改革开放面临的新课题

八十年代开始,国际社会在对世界经济格局变化、经济实力对比消长的研究中,产生了一个很有意义的理论命题并开辟了一个新的研究领域——国际竞争力的比较研究。总部设在日内瓦的世界经济论坛与瑞士洛桑国际管理开发学院从八十年代以来致力于世界有关国家国际竞争力的比较研究,1989年开始合作并每年出版在世界上影响颇大的《国际竞争力研究报告》。其研究成果引起世界各国经济界、企业界和决策层的浓厚