我国企业组织创新中的问题与对策研究

组织创新是企业创新行为的重要内容之一。我国企业在组织创新活动中既存在创新组织者主观方面的问题 ,也有企业内外环境中的客观因素对于组织创新的阻碍。企业要从多方面入手 ,采取相应的对策     

企业家背景特征对科技型创业企业绩效的影响

以创新投入为中介变量、股权结构为调节变量,构建了企业家背景特征与科技型创业企业绩效之间关系的理论模型。基于254家科技型创业企业上市公司数据,采用多元回归分析方法对研究假设进行了实证检验。结果表明：企业家年龄对科技型创业企业绩效具有负向影响,教育水平、专业背景、职能背景均对科技型创业企业绩效具有正向影响;创新投入在企业家年龄、教育水平、专业背景和职能背景与科技型创业企业绩效之间具有部分中介作用;股权结构对企业家年龄与创新投入之间的关系具有正向调节作用,对职能背景与创新投入之间的关系具有负向调节作用;股权结构对企业家年龄、职能背景与科技型创业企业绩效间关系的调节作用通过创新投入的中介实现。     

企业家背景特征对创业企业技术能力的影响——创新关注的中介作用

为考察企业家背景特征对创业企业技术能力的影响机制,基于高阶理论和注意力基础观,构建了企业家背景特征、创新关注、创业企业技术能力之间作用关系的理论模型,并以创业板上市的201家制造业企业为样本进行了实证检验。研究结果表明：企业家的学历与科学工程类专业背景对创业企业技术能力、创新关注均有正向影响;创新关注在企业家学历、教育专业与创业企业技术能力之间起部分中介作用;企业家年龄和企业家职业背景对创业企业技术能力和创新关注均没有显著影响。     

企业家背景特征对技术创业企业绩效影响的实证研究

以商业模式创新作为中介变量,构建了企业家背景特征与技术创业企业绩效之间关系的理论模型。基于中小板和创业板125家上市公司的数据,采用多元回归分析方法对研究假设进行了验证。结果表明：企业家背景特征中的教育水平、专业背景、职能背景均对技术创业企业绩效具有正向影响;商业模式创新在企业家教育水平、专业背景和职能背景与技术创业企业绩效之间具有部分中介作用。     

军民两用技术成果推广机理及过程分析

军民两用技术成果推广是我国军民融合、寓军于民的主要措施之一。介绍了军民两用技术的内涵及特征,分析了军民两用技术发展动因及推广机理,比较研究了我国军民两用技术成果推广方式的类型,并对我国军民两用技术成果推广全过程进行了深入系统的研究。     

东部投资者的声音

上海中发集团陕西电气有限公司，今年春节后才注册，运转不到半年的时间。来西部投资的外地公司，在刚刚起步阶段，会遇到什么困难？希望得到什么帮助？请听该公司总经理王海旭的心里话： 陕西的人才优势，以及陕西人待人的厚道，这都是对外来投资者有吸引力的地方，现在又搞了政务大厅，实行一厅式办公，在陕西注册一个公司，并不难，但新公司要顺利运转，还需要一些实际的帮助。 我们以销售业务为主，同时和几个客户有业务，交易量可能在几十万，但像我们这样的外地企业 在当地没有财产可抵押而陕西也没有搞担保业务的就很难在银行贷到款…     

关于组织创新含义的再思考

组织创新是企业创新活动的重要内容之一，与技术创新具有同等重要的意义。目前理论界对组织创新的定义尚没有取得一致。应根据组织和创新的基本含义，从系统角度对组织创新做出完整定义，明确组织创新的基本含义和基本内容。     

浅谈互助储金会的救灾与扶贫

救灾扶贫是农村互助储金会的宗旨，也是储金会深得群众欢迎，得以健康发展的重要原因。实践证明，哪个储金会，坚持了救灾扶贫的宗旨，就得人心，合民意，就会越办越好。因此，只有坚持救灾扶贫，储金会才能不断巩固、发展、壮大。