企业慈善的持续性战略和目标框架对消费者品牌评价的影响研究

文章基于企业长期慈善行为的缺乏,以及消费者对企业社会责任的关注,研究企业如何选择不同的慈善捐赠战略和信息描述方式来获得消费者品牌支持。文章利用一个2*2实验,采用方差分析,T检验等统计方法对数据进行分析。结果证实企业不同的慈善目标导向,对企业捐赠长期和偶然性战略存在调节匹配效应,积极的目标框架描述与多次少量的持续性捐赠战略存在匹配,能够获得更高的消费者评价和喜欢程度,消极的目标框架描述与单笔大量捐赠战略匹配,消费者对企业评价更高,喜欢程度更高。     

在华日美企业员工激励管理比较研究

激励在人力资源管理中具有重要的地位 ,而在华外资企业作为一种跨文化组织 ,其基于中外文化差异的激励方式已受到广泛关注。笔者于 2 0 0 3年 10月至 2 0 0 4年 4月对珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区及中西部地区日美企业进行了抽样调查 ,考察了 5 1家美资企业和 5 4家日资企业的激励管理方式 ,就员工雇佣期限、企业培训、加薪和解雇员工等问题对日美外资企业进行了比较分析。     

在华日资企业的人力资源管理模式

本文通过对100多家在华日资企业的调查研究，发现日本企业基本上没有将传统人力资源管理模式移植到中国，而是采取了一种东西方“混合式”，并有向欧美模式趋同的趋势。     

独立董事为何徒具其表？

复旦大学管理学院最近在一次针对在华企业的调查中发现:很多公司正在建立独立董事制度,其中57%的公司的目的只是为了遵守法律和政策要求,而超过30%的公司根本     

企业的核心能力与模仿式创新路径——新兴国家的视角

本文从新兴国家的视角,对企业战略研究中的核心能力及其与创新之间的关系进行了研究,提出了二者相互演化的观点,并由此得到新兴国家企业创新的发展路径模型。对于目前普遍关注的企业创新与模仿,笔者认为这是一个渐进过渡的过程。对于大部分成长中的新兴国家企业,单纯鼓励原创式创新,不但成本高昂、风险巨大,而且也不利于企业的核心能力构建。本文提出了模仿式创新的思路,对于广大发展中国家的企业将更具有理论与实践意义。     

虚拟社区成员参与心理机制研究述评

虚拟社区成员的参与直接关系着社区经营的成败,成为近年来学者们的一个研究热点,产生了相当丰富的理论成果。本文对近十年来有关虚拟社区参与行为的实证研究进行了系统回顾,分别对社区参与行为的表征、动机以及心理驱动机制三个方面的研究进行了分析和评价,并指出了当前的研究所存的问题以及未来的研究方向。     

私有企业的发展与中国未来

改革开放30年最重要的成就之一是民营经济成为中国经济的重要力量。这个特殊的商业群体从无到有地迅速崛起，其发展轨迹深刻地揭示出中国经济、社会的变迁并预示了未来的趋势与方向。     

寻找最适合中国管理者的管理教育

<正>中国的很多企业特别是民营企业,都带着其创始人或领军人物性格与特质的烙印,甚至于,有很多企业因一个企业家的智慧而辉煌,也因一个企业家的失误而衰败。因此,中国管理教育的发展,特别是对现任的管理者的继续教育对提升中国企业的素质有重要意义。国有资产的重组,混合所有制经济的建立,还有民营企业的兴起,他们都需要适合于自己的管理人才。这注定了中国的管理教育不可能完全用国外的办法来教学,而是要针对不同的对象,结合中国的国情培养。     

以创新赢得竞争——美国零售市场的最新考察

美国零售市场极其成熟与发达。首先,零售商店层次丰富,形式多样,有高档百货商店、普通超市,也有专为穷人服务的廉价商场、旧货门市;有远离市区而各种商店聚集的购物中心(Mall),也有设于居民住区的便利商店;还有各种邮购商店、自动售货机等等,组成了功能互补的零售网络。其次,市场上商品