湖北省高速公路运输景气指数评价体系研究

近年来,随着我国经济的快速发展,各个行业都取得了不同程度的发展和进步,国内外不少学者对评价某个行业的发展程度有较为深入的研究,其中最典型的是利用景气指数法评价行业发展程度。关于景气指数的研究,最早出现在经济领域,在上世纪30年代西方经济大萧条时得到广泛应用,后推广到其他领域。     

服务怎样才能创造价值？

面向中小企业的服务,很多时候却在执行过程中与实际相差甚远,引起客户的种种抱怨,这里面隐藏着的原因是什么？如何打破这个管理瓶颈？     

面对创新,企业为何踌躇不前？

创新本应是企业发展壮大的“常规性动作”,但事实是,更多企业面对创新时充满犹豫。 一家专门从事风电设备制造的企业,生产经营近20年,随着国家对新能源行业的重视,按道理说应该呈现出一派蒸蒸日上的态势,可这家企业却明显感觉到近几年来效益一直下滑,一些产品也逐渐微利。     

规范高校政府采购专家论证机制的思考

高校是政府采购的重要主体之一.对高校政府采购活动进行规范化管理,即能有效发挥财政资金的使用效率,又能有利促进整个政府采购体制的健康运行与发展.高校的政府采购规模大,缺乏有效的内部控制环节,往往出现管理制度不完善、采购周期长、采购计划不够科学、采购方式过于僵化、招标文件操作性不强及寻租腐败现象时有发生等方面的问题.本文结合问题的特点,提出专家论证机制能有效控制常见问题的发生,并就完善专家论证机制提出有效的方法和措施.     

IPO股权激励与高管团队稳定性——基于回天新材诉案的分析

近年来,伴随着创业板的快速发展,高管辞职套现成为资本市场上颇受关注的话题.本文以回天新材起诉创始高管离职的股权协议纠纷案为例,对案件体现出的股权激励问题进行剖析,并从IPO持股安排和高管IPO后辞职的处理两方面提出改进建议,为上市公司保持高管团队的稳定性提供借鉴.     

质量教育培训体系在企业的应用和实施

提高企业员工的质量意识是质量管理的前提,对全员进行质量教育培训,将质量教育培训贯穿于企业中,将对企业提升质量管理水平起到重要作用。本文从质量教育培训体系构建及其在企业实施方面的有效做法进行论述,以期给追求持续发展的组织带来一点提示和启发。     

我国农村贫困地区县级卫生与教育系统投入与人力现状的对比分析

为了解贫困地区卫生与教育系统投入与人力的现状,选取6个省13个样本县51家县级卫生机构以及26家县级教育机构的人力现状进行比较.财政投入方面,教育支出所占比重远远高于卫生支出所占比重;县卫生技术人员的年龄结构与对应的教育机构差异不大;县卫生人员的学历层次明显低于教育系统;县级卫生人员的职称层次也低于教育机构.针对发现的问题提出了相应的对策建议.     

浅论影响食品检验准确性的因素

在食品检验过程中，应严格从检验流程的各个环节加以控制，从样品抽取、制备、校准仪器设备、配制试剂、选择检验方法、控制实验室环境、操作人员的熟练程度、对相关检验项目的检查及分析结果的表述等几方面，确保获得准确的检验结果。     

员工创新意愿研究述评

创新因素在“人人都是创新者”的今天，其重要性不断增强，越来越成为学术研究、工作、生活中不可避免的话题。意愿是一定条件下行为的直接体现，是重要的行为预测指标能，在其基础上发展的行为理性行为理论（thetheoryofreasonedaction，TRA）、计划行为理论（thetheoryofplannedbehavior，TPB）也都对上述观点进行了论证并被广泛应用于各个领域。本文首先阐述了创新意愿的定义与理论模型，然后对前因变量、影响后果等进行了归纳与评述，最后提出了如何有效促进创新意愿的建议。