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1.
2.
当前许多企业在开展内部审计工作时存在诸多不足,主要原因是缺少规范化、标准化审计方式及流程。内部审计工作的主要目的在于为企业提供查漏补缺的依据,起到降低风险的作用。文章从企业内部审计工作存在的问题作为切入点,明确内部审计在企业治理中的作用,针对其在企业治理中的运用展开探讨,可供相关企业参考。 相似文献
3.
医院的机制是保障人体生命健康安全的单位,在人民生活中的意义重大,因此对医院开展完善的管理重要性突出。财务管理是医院管理中一项重要的工作内容,强化医院的财务管理能力,切实有效的提升管理水平属于医院管理工作中的重点。新会计制度的出台,为医院的财务管理工作实施水平的提升起到了促进性作用。文中对新会计制度下医院财务管理过程中存在的问题进行了简要分析,并且提出了与之相应的改进方式。 相似文献
4.
历时3年,由国家发改委会同公安部、财政部、国土部等14部门编制的《国家新型城镇化规划(20142020)》于2014年3月16日正式发布。这一被称为“新型城镇化转型之路的风向标”的《规划》,围绕的主线就是全面提高城镇化质量和加快转变城镇化发展方式。而从理论脉络探寻,城镇化包含产业发展、人口转移集聚和城市农村双繁荣的多重要义。 相似文献
5.
1 自动提款机的现状与分析
1.1目前自动提款机的现状
自动提款机又称ATM.近年来ATM随着时代发展也跟着发展的的越来越快.过去几年,尽管我国的ATM市场投放量逐年增加,我国每百万人均ATM机数量由2005年底的75台增加到2007年底的96台.但与世界每百万人均240台相比,目前我国ATM市场尚处于成长初期,ATM的市场投放量还远不能满足市场的需求.一方面,要明确ATM发展目标.在原有ATM保有量的基础上保持每年合理的增长速度,确保每年ATM的增长率与银行卡发卡速度的同步增长.另一方面,鼓励ATM投资主体的多元化.随着我国ATM市场的不断扩大, ATM投资主体应该朝多元化方向发展.这些非银行出机机构可以是专门经营ATM机具的厂商,也可以是零售业中的各种商业企业,如超市、购物商场等. 相似文献
6.
本文试图探索江苏省内民办高职院校如何借鉴运用价值创新战略以面对生源困境,不断改进提升其顾客价值。 相似文献
7.
随着我国医疗制度改革的不断深入,我国在2012年颁布了新的《医院会计制度》旨在是为了加强医院的建设发展以及各项管理制度,在最大程度上严格控制成本核算,降低开支,从而实行合理的资源配置。但是在现阶段医院内部控制中存在的一些问题严重影响了医院的建设,因此文章将从新《医院会计制度》出发,对在医院会计制度改革后存在的问题、内部控制的必要性以及措施进行分析。 相似文献
8.
陈江 《商业经济(哈尔滨)》2012,(24)
第三方盘点在国外已经发展得很成熟,而在国内,这种服务方式对于很多企业来说还是一个比较新的概念。在国内,目前只有少数的几家盘点公司为连锁超市门店提供第三方盘点服务。影响我国第三方盘点服务发展的因素主要是盘点费用的合理性、盘点服务的客观性、盘点的效率、盘点服务的及时性、盘点的空间成本、盘点的正确率以及盘点人员的服务态度。尽管国内第三方盘点拥有很大的发展潜力和竞争优势,但是国内第三方盘点的发展还需要第三方盘点公司在品牌推广、产品定价、服务专业性和服务效率等众多方面下功夫。 相似文献
9.
目的:探讨限制性液体复苏治疗创伤性失血性休克的疗效及对炎症因子的影响。方法:选择2008年3月至2011年3月60例创伤性失血性休克患者,随机分为对照组和观察组,每组30例。对照组采用充分液体复苏治疗,观察组应用限制性液体复苏治疗,观察两组患者的术前输液量、红细胞压积、凝血酶原时间、死亡率以及C-反应蛋白、IL-6浓度变化。结果:观察组术前输液量、凝血酶原时间、死亡率、C-反应蛋白、IL-6浓度分别是(1768.79±236.54)ml、(12.14±4.13)s、6.67%、(102.43±33.57)ng/L、(213.49±64.82)ng/L,明显低于对照组的(2876.59±287.34)ml、(17.13±3.94)s、16.67%、(124.67±37.84)ng/L、(275.61±72.35)ng/L,P<0.05。观察组术前红细胞压积是(31.45±3.25)%,显著高于对照组的(24.37±3.69)%,P<0.05。结论:限制性液体复苏治疗创伤性失血性休克临床疗效较好,减轻机体炎症反应,有利于患者康复。 相似文献
10.
"气"字理念内涵,即"理气、扬气、治气、消气、稳气".要理清、了解员工的"脾气":弘扬员工中的"正气":治理员工心中的不良"风气";消除员工心中的"怨气";稳定、保持员工中的"和气".一、理清、了解员工的"脾气",做到"一人一事",充分掌握员工思想动态变化充分理清、了解员丁的"脾气",结合每位员工的性格特点.采取行之有效的方法,拉近与员工的距离.充分掌握员工思想动态变化. 相似文献