企业对外合资合作管理初探

随着我国社会经济的发展,我国经济与全球经济接轨,企业对外合资合作的需求不断加大,本文通过对企业对外合资合作的市场化运作模式进行分析研究,结合企业合资合作经验和特点,对企业对外合资合作情况和发展现状进行全面了解,找出企业对外合资合作中存在的一些主要问题,并对企业的对外合资合作管理提出一些相应的合理化的建议和对策。     

我国机械工程智能化的现状及发展方向探微

机械设备的智能化,是我们发展生产力,提高经济水平,建设社会主义的关键.要改善目前的行业状况需要各个生产环节一起努力,本文针对笔者日常的工作需要的问题提出了一些看法并对这个行业未来的发展做出了规划,希望对这个行业的发展"有所裨益".本文笔者对我国机械工程智能化的现状及发展方向进行了分析探讨,希望对相关从业人员具有借鉴意义.     

知识型员工背景特征对激励因素的影响

通过对典型高新技术企业的知识型员工进行问卷调查,发现性别、年龄、学历、岗位、工龄不同的知识型员工对工作环境、工作成就、工作报酬、个人成长、工作安稳性等激励因素的偏好不同,并据此提出了针对不同个体背景的知识型员工激励偏好的策略建议,为企业激励知识型员工提供理论参考。     

激励理论在煤化工企业管理中的运用

随着社会经济的不断发展，企业管理理念越来越人性化，以人为本成为了企业管理理念的核心，在企业的发展中，运用激励理论，激励企业员工做好本职工作，调动员工的积极性是企业发展面临的一项重要任务，通过激励理论的研究，设计激励机制和激励模式来实现激励理论在煤化工企业管理中的作用，有效的为企业管理者提供综合全面的企业管理方式，为企业提供更大的发展空间。