对地方政府参与风险上市公司重组的几点思考——新疆啤酒花公司重组个案研究

上市公司由于内部人控制酿成风险和危机,在我国新兴加转轨的证券市场发展进程中具有典型性。由于上市公司特定的公众性及很强的外部性,其风险和危机对区域经济金融环境及社会政治稳定的影响广泛而深刻。正确处理这类风险和危机是摆在各有关部门尤其是地方政府面前一个紧迫而现实的问题。     

浅谈中小企业内部控制存在的问题及对策

中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位．中小企业的健康发展，有利于确保国民经济稳定增长，对于促进市场竞争、推进技术创新、促进市场繁荣、方便群众生活、保持社会稳定等方面发挥着重要的作用。但是，目前中小企业虽然数量很多，但大部分规模小，发展缓慢，失败率高，企业寿命不长。一个极其重要的原因就在于内部财务控制跟不上企业发展的需要。     

抓住机遇 深化改革 开创粮食工作新局面——昌吉回族自治州粮食局局长段玉殿粮改一席谈

昌吉回族自治州是新疆维吾尔自治区的一个农业大州,位于准葛尔盆地东部,辖五县三市,全州人口140多万人,其中农业人口80万人。粮食播种面积240万亩,年粮食总产9.8亿公斤。自治区下达粮食收购任务28100万公斤。近几年来,特别是粮食流通体制改革以来,昌吉州粮食系统5000多名职工,充分利用昌吉州粮食产量大、品质好这一资源优势.依托交通便利、信息灵敏、靠近自治区首府这一地缘优势,在搞好粮食购销业务、落实“三项政策、一项改革”的同时,千方百计拓宽粮食的经营范围,加大粮食销售转化力度。使粮食购销企业和经营企业优势互补、共同发展。最近,我们专程采访了昌吉州粮食局局长段玉殿同志。     

公共关系在学校教育事业中的应用

随着公共关系内容的进一步丰富和完善,这门经营与管理的科学与艺术很快被应用到政治领域和文化领域,学校应把公共关系作为一种有效的管理思想、管理哲学、管理方法,充分认识开展公共关系活动的重要性。通过公共关系活动的开展,促进教育事业的发展和壮大,带来良好的社会效益,对国家教育事业的发展起到积极的推动作用。     

资产减值对上市公司盈余管理影响的实证研究

本文研究了《企业会计准则第8号———资产减值》(简称"资产减值准则")实施前后上市公司的资产减值准备净计提额的变化情况,并在实证分析的基础上,探讨了其规定的有效性问题,同时提出完善意见。     

现代企业柔性化人力资源管理的构建

人力资源管理的柔性化是企业为应对不确定环境因素而采取的必要的人力资源管理手段,也是知识经济发展的必然趋势。本文从多个角度对当前传统人力资源管理模式所面临的挑战进行分析,概括了人力资源柔性管理的内涵及特征,并提出了柔性化人力资源管理模式的构建策略。     

我国民营企业人力资源管理中的弊端与对策

人力资源是现代企业中最重要的资源,有效开发和合理利用人力资源是企业走向成功的关键。寻求适合企业发展的组织架构和人事管理制度,是关系到企业兴衰成败的战略性问题。特别是对我国民营企业人力资源管理中的诸种弊端及其思想根源进行反思和剖析,并提出相应的对策和改善措施。这对于总体上尚处在创业和整合时期的我国民营企业来讲,探讨这一问题尤为现实。