基于知识结构竞争优势的企业成长

本文认为,知识经济时代,企业面临的竞争环境发生了巨大的变化,不确定性增加,知识成为企业真正持久的竞争优势的源泉;企业作为知识的一个载体,有其自身的知识结构,不同的企业知识结构形成不同的竞争优势,造就了企业不同的成长速率。文章提出,基于知识结构竞争优势的企业成长研究是对现有企业成长理论的创新和深化,为构造企业知识结构的竞争优势,促进企业持续成长,必须从存量和增量两方面优化企业的知识结构;重视人才,提高人力资源流动自由度;选择关联度较高的产业领域;保持持续不断地创新。     

区域物流需求预测方法研究综述

有效的区域物流需求预测,对制定区域物流发展战略、促进区域物流供需平衡以及提高区域物流资源利用率具有重要的理论和实际意义.本文通过对区域物流需求预测方法研究现状的详细评述,结合现有研究成果,分析了未来区域物流需求预测方法的研究趋势.     

基于组织学习的企业动态能力演化研究

现今企业所处的环境越来越多变复杂，关于企业动态能力的研究也越来越丰富。但是，现有的动态能力研究没有深入考察组织学习是否影响及如何影响动态能力的形成与提升。文章试图对组织学习与动态能力二者之间的关系及其内在机理进行剖析，在文献综述的基础上构建二者相互关系的基本模型。     

市场导向对企业社会责任的影响分析——基于利益相关者视角

基于对市场导向和企业社会责任的文献回顾,采用Deng和Dart提出的顾客导向、竞争者导向、部门间整合协调的三维度文化观,从利益相关者角度探讨了企业社会责任问题,提出顾客导向与企业社会责任正相关、竞争者导向与企业社会责任正相关、部门间整合协调与企业社会责任正相关、顾客导向和竞争者导向通过部门间整合协调促使企业更好履行社会责任4个假设,从而推导出市场导向与企业社会责任具有正相关性,以此建立概念模型,针对我国企业提出相应建议。     

基于组织学习的企业动态能力演化研究

现今企业所处的环境越来越多变复杂,关于企业动态能力的研究也越来越丰富。但是,现有的动态能力研究没有深入考察组织学习是否影响及如何影响动态能力的形成与提升。文章试图对组织学习与动态能力二者之间的关系及其内在机理进行剖析,在文献综述的基础上构建二者相互关系的基本模型。     

西江经济带新型工业化进程评价及对策研究

文章根据国内外有关工业化理论和历史经验,结合西江经济带各市的统计数据,构建了西江经济带各市新型工业化进程的评价指标体系;并通过对目前西江经济带各市工业化所处阶段的科学客观判断,制定出了适合西江经济带工业循环经济发展的有效战略,以供参考.     

“用工双轨制”中非在编员工社会认同威胁及其管理

文章借鉴社会认同理论作为分析基础,研究了用工双轨制组织中非在编员工的认同威胁现状,探索并提出缓解及消除非在编员工认同威胁的具体应因措施。通过消除非在编员工与在编员工之间的群际差异,增进两类员工群体间的互相理解,从而加强其组织内所有员工之间的融合与合作,促进组织以及员工的共同发展。     

基于领导行为的企业核心竞争力研究

以管理者的领导行为为理论工具,从领导行为的角度分析企业核心竞争力的培育和发展过程,得出有效的领导及其行为方式对企业核心竞争力的形成和发展有显著的支持作用。从而为企业核心竞争力的研究提供了一个新的视角和参考。     

变动型企业的绩效特征

随着人们生活水平的提高,需求开始向多样化和高技术化方向发展,使得许多企业需要为客户定制产品。变动型企业的出现,改变了传统的企业模式无法满足客户多样化需求的境况。分析变动型企业的结构与员工特点,辨析其员工的绩效特征,希望以此为突破口,探析变动型企业绩效管理的方向。     

家电零售行业中核心企业与供应商的博弈分析

经济环境的变化必然导致管理理念的改变.供应链管理是家电零售行业做大做强的有效管理工具.对家电零售行业的现状进行分析,用博弈论进行理论支持,得出家电零售业实现供应链管理将是有效的,并提出相关的政策建议.