关于企业员工关系管理策略的探究

当前我国各企业在追求自身经济发展的同时,很大程度上忽视了对员工关系的管理。良好的员工关系管理对发挥企业员工工作的积极性和创造性、提高企业的经营管理水平、实现企业的战略发展目标都有着很重要的作用。下面,本文就结合企业员工关系管理中存在的问题,对员工关系管理策略进行具体分析。     

论我国中部崛起中的生产者服务业

立足中部崛起这一战略背号,从代表现代服务业发展方向的生产者服务业入手,分析了生产者服务业与制造业的互动关系及区域内生产者服务业对制造业的集聚和辐射作用,探讨了中部崛起的新型工业化道路及其产业选择,在此基础上提出中部地区发展生产者服务业的总体构想。     

绿文化琐议

本文根据可持续发展理论和现代科学文化观， 提出了绿文化的概念。绿色需求、绿色觉悟、绿色消费观、绿色市场营销、绿色ＣＩ管理、绿色系统工程的理论和实践， 极大地丰富了人类社会的文化宝库， 有力地支持着环境与经济持续协调发展     

CI的文化背景与战略创新

国际ＣＩ战略已呈现明显的文化导向。本文在对若干典型案便和中、美、日ＣＩ产生发展的文化背景分析比较的基础上，提出了中国型ＣＩ战略新的思路框架和超越创新模式     

供应链管理在会展经济中的应用

根据套展经济系统的结构与特点，构建了以客户满意为指导、以终端需求信息为起点、渠道成员协同合作为关注焦点的客户驱动型供应链，提出了信息数据处理的会展信息场与供应链管理模型。并将该模型应用于会展经济管理与营销传播，给出了客户驱动型供应链的可拓解，它基于供应链的整体优化，为解决会展经济发展中的矛盾问题提供了新的思维模式和方法途径。     

经济技术开发区的文化产业链

以合肥经济技术开发区为切入点,从文化产业和经济技术互动的角度,用系统工程思想和方法,进行文化产业发展的环境分析、市场调研、价值链分析、文化产业和经济关联性研究。在此基础上构建由会展文化、旅游文化、教育文化、社区文化等组成的文化产业链。     

安徽会展经济战略分析与可拓营销实现

“会展”是会议、展览、展销等经济活动的简称．会展产业是指由会展经济活动而引起的相互联系和影响的同类企业的总和，是现代市场经济体系的重要组成部分。安徽省会展业虽然起步较晚，但是最近几年发展速度还是比较快的。安徽省紧邻以上海为中心的长江三角洲经济区，是临江近海的内陆省份，在中国全面实施西部大开发战略中具有独特的承东启西、连南接北的区位优势。