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柔性管理:新经济时代的新人力资源管理 总被引:19,自引:0,他引:19
新经济归根到底是以知识为核心的经济 ,因此 ,管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。 相似文献
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时值寒风凛冽的冬天,一场深化辣妹子食品有限责任公司的改革却如同春潮涌动,腾起一片温暖的祥云。苍穹至上,一种有如天籁的交响曲即将奏响。“湖南辣妹子食品有限责任公司”将改制成为“湖南辣妹子股份有限公司”。作为“辣妹子”的娘家人,该以怎样的心境去介入这场博大恢宏的改革,我想代表公司谈谈看法。一、市场有市场的法则,市场不相信眼泪。但是,市场有千变万化的机遇,导入了品牌战略,把握住有利时机,就能创造异峰突起的市场景观。1.廓清前路,市场的法则使我们日臻成熟。湖南辣妹子食品有限责任公司是在沅江食品罐头厂的基… 相似文献
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