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1.
职工持股与国企多元化改革   总被引:3,自引:0,他引:3  
黄继刚 《经济管理》2001,(14):29-34
职工持股不仅在微观上有利于企业法人治理结构的改善和企业效率的提高,而且在宏观上更具有促进共同富裕目标的实现和社会稳定的政治意义,但搞了职工持股并不一定就能成功,职工持股的有效性需具备一定的条件,借鉴美国的员工持股计划ESOP做法,作者对职工持股在我国的健康发展提出了一些建议,在国企多元化改革中,职工持股必须由国家从;战略的高度在制度上进行设计和推进。  相似文献   
2.
核心竞争力:未来企业竞争的基础   总被引:45,自引:1,他引:44  
  相似文献   
3.
中国企业核心竞争力发展的渐进性分析   总被引:9,自引:0,他引:9  
黄继刚  杨君 《经济管理》2002,(16):53-57
企业核心竞争力的发展具有循序渐进性,不仅在领先的市场范围和时间范围上存在循序渐进性,还在核心竞争力的主导内容上存在循序渐进性。基于我国企业与国际大企业竞争力和经济实力的差距分析,作者提出适合我国许多后发型的核心竞争力发展战略,即先管理能力、后技术能力。  相似文献   
4.
品牌经营与商品经营、资本经营的比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正> 从商品经营到资本经营,企业经营的内容发生了重大变化。而如今,随着市场经济的发展和竞争充分性的展开,企业经营已进入旨在树立企业长期信誉的品牌经营的时代。 相对于商品经营和资本经营,我们将旨在树立企业长期信誉、立足企业长远发展的经营称为品牌经  相似文献   
5.
中小企业的核心竞争力在哪里   总被引:2,自引:0,他引:2  
<正>一、中小企业也有核心竞争力 核心竞争力的概念最早是由哈默与普拉哈拉德于1990年提出,随后,许多学者也都提出了各自对核心竞争力概念的理解。其中,部分学者将核心竞争力定位于“世界一流水平”,我国的一些学者也认为我国企业距离运用核心竞争力理论还存在一定差距(王铁男等,2001),只有大企业才具备核心能力,中小企业与核心能力无缘,目前中国企业都不具备核心能力(康荣平,1999);在构造核心竞争力评价方法时,以世界500强同行业第一强企业为标杆(姚俊梅,2001)。  相似文献   
6.
招投标的本质在于竞争,竞争必然使得价格相对合理,这是市场经济的普遍规律。笔者结合工程计价市场实际,分析了最低价中标法可能存在的外在风险和内在风险,并在法律层面、制度层面和技术层面提出了风险防范的措施,为最低价中标法的广泛应用提供理论支撑。  相似文献   
7.
本文主要根据工程实例,对混凝土浇筑工程的施工技术以及应注意的相关事项,做了一个简单的分析,以供大家参考。  相似文献   
8.
大众文化的受众研究是目前学术界最有活力和创造性的学术思潮之一,而受众接受维度的开放性、多元性、包容性使得大众文化成为一种共享的文化空间。文化从而从封闭的金字塔中走出来,打破了曾经的文化阶层对文化的垄断现象,文化和普通受众的精神生活息息相关。  相似文献   
9.
香港利丰:世界一流的供应链管理专家   总被引:2,自引:0,他引:2  
  相似文献   
10.
新经济并不全新,电子商务并不神秘,它本质上只是一种经济活动开展的技术基础,但传统企业只有踏上这个新技术的轮子,才能适应新经济的时代要求,才能获得更大的发展。  相似文献   
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