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现代企业制度下,企业所有权与经营权相分离,股东与经理人之间是委托——代理关系,因此,应该设立科学的激励机制,使得经理人能够和股东一样共同关注企业的长远发展,并能够在企业的发展中分享胜利果实,最终实现双赢。本文简要分析十种可供选择的激励机制,其目标均着眼于对经理人的长期激励。 相似文献
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一、我国房地产信托的现状 1.房地产信托在房地产融资中所占比例很小但呈不断增长之势。房地产信托包括两个方面的含义,一是资金信托,二是房地产资产信托。通常所说的房地产信托主要是资金信托,即由受托机构依法设立房地产投资信托,向特定人私募或向不特定人公募发行房地产投资信托受益凭证,以获取资金,投资于房地产及与房地产相关的项目,投资者从中获取投资收益。 相似文献
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如何保持QC小组活动的活力,使之保持特色,并不断取得高质量的成果,是每一个QC小组活动推进者不断探索的课题。笔者在从事十余年质量管理工作中体会到,保持QC小组活动自身的特点,即主动性、群众性、科学性以及QC小组活动的“小、实、活、新”的原则是QC小组... 相似文献
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哲学社会科学与综合国力 总被引:1,自引:0,他引:1
文章对哲学社会科学与综合国力的关系进行了分析 ,指出哲学社会科学是推动历史发展和社会进步的重要力量 ,应将哲学社会科学放在非常重要的战略地位来评价。 相似文献
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审美文化:当代企业文化新的发展趋向 总被引:3,自引:0,他引:3
企业审美文化是具有审美属性和审美价值的企业文化形态。企业经营管理活动是人们审美创造的一种形式,企业美属于社会美的一种形态,审美文化是企业文化的内在组成部分,而且伴随着当代经济发展方式的转变、市场需求结构的变化及企业管理创新,企业审美文化成为当代企业文化新的发展趋向。自觉加强企业审美文化建设成为当代企业发展新的战略选择。 相似文献
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