系统理论研究的发展述评

系统理论反映了现代社会化大生产的特点和现代社会生活的复杂性,为解决现代复杂问题提供了有效的思维方式和新方法,得到了广泛应用,成为现代科学的新潮流,促进着各门科学的发展、反映了现代科学发展的趋势。文章对当前系统科学发展的学科体系、发展阶段和前沿性的理论加以梳理、述评,力求描绘系统科学当前发展的全貌,为更好地对其加以应用奠定理论基础。     

总部经济与都市圈联动发展研究——以东京为例

总部经济和都市圈从发展条件、发展结构等方面都具有很多相似点，现实中具有联动发展的可能。而从更深入的角度看，二者又具有相通的发展规律和理论应用。本文由现象逐渐深入到理论来讨论总部经济和都市圈联动发展的可能性和现实意义，并以东京发展过程为例进行简要说明。     

林业应对气候变化的系统性思考

从气候变化的概念界定、成因、影响以及林业在应对气候变化领域占据的重要地位入手,以系统理论为基础,着重分析了林业应对气候变化的作用机理,指出应对气候变化背景下的各种林业活动存在着耦合与协同关系,共同构成一个复合系统,该系统同时又是一个典型的耗散系统,存在着熵增的自发趋势。选择合理的系统结构和有效的管理模式,对系统进行内外部关系协调管理,增强负熵持续流入,抵消系统正熵产生,可使系统始终处于有序的耗散结构状态、不断进化。林业应对气候变化的管理机制主要包括运行机制、动力机制和约束机制。林业碳增加、碳贮存和碳替代是主要的运行机制,这三种运行机制共同耦合成一个复合系统。准确把握三种运行机制的作用关系,并在此基础上通过各种动力机制和约束机制不断对三种运行机制构成的复合系统输入负熵流,可以促使其走向耦合、协同共生,表现出协同进化的发展趋势。     

运用平衡计分卡成功实施企业战略

平衡计分卡从财务、顾客、内部运作流程、以及学习与成长四个角度选择测评指标,对战略进行精确的描述,并为经理人员提供一个全面的框架,用以把公司的战略目标转化为一套系统的绩效测评指标,从而帮助企业在产品、程序、顾客和市场开发等关键领域取得突破性进展,把公司的长期战略和短期行动联系起来,有效地保证企业目标的战略性实施。成功实施平衡计分卡的要素包括高层管理人员的决心、支持和参与;跨部门团队合作;链接企业战略和绩效管理、能力发展、浮动薪资;以及把人力资源管理专员提升到战略高度,使之成为企业高层管理人的合作伙伴,保证平衡计分卡的成功实施。     

长三角都市圈总部经济形成发展机制

以总部经济及其产业价值链与空间价值链为纽带的都市圈生产系统，正在成为都市圈经济发展的新形态，成为提升都市圈的产业竞争力与区域竞争力的重要方式。长三角都市圈是我国具有巨大发展潜力的都市圈之一，以上海为核心。杭州、南京为副中心的总部经济，应继续加强与长三角都市圈的联动发展，从长三角都市圈的自身优势出发，明确发展目标，做到有的放矢；政府部门要加大都市圈内各种区域资源的开发立法力度，为总部经济与都市圈的发展创造良好的条件；长三角各级政府之间要加强合作，重视政府在总部经济和都市圈发展过程中的作用，加强引导，避免盲目发展。     

广东跨国公司发展的七个特征:1979～2007

文章对改革开放以来跨国公司在粤直接投资的趋势进行了研究,发现存在以下若干特征:20世纪80年代之后,跨国公司大规模、全方位、系统性进入广东市场,以迅速完成对广东市场的战略布局;跨国公司在粤逐渐增加高技术含量、高附加价值的投资;跨国公司在粤子公司正转向服务业,独资化现象逐渐增多;一些跨国公司加速建立在粤研发中心、全球采购中心或地区总部,其投资类型也正由生产基地型向市场开拓型或研发型转变。