生态保护和环境治理行业的财务分析——以“桑德环境”为例

受惠于《"十二五"国家战略性新兴产业发展规划》,环保产业未来发展前景看好。作为环保产业的一部分,生态保护和环境治理行业有望受惠于国家政策的支持。本文以桑德环境资源股份有限公司为例,对生态保护和环境治理行业进行财务分析并探讨了影响财务状况的因素。分析表明,桑德环境作为该行业的龙头企业,盈利能力和成长能力较好,筹资能力较强,但是应收账款周转率偏低,影响了营运能力和偿债能力;影响桑德环境财务状况的因素主要有国家政策因素、企业规模和业务范围因素、筹资因素,以上因素既有利于企业的发展,同时也会伴有相应的风险。生态保护和环境治理行业在发展过程可以借鉴桑德环境发展中有利的因素,警惕相应的风险。     

企业集团人力资源产权问题初探

企业集团是现代企业的一种极其重要而复杂的组织形式。文章通过对某企业集团的案例分析，从人力资源产权的角度，探究企业集团人力资源流失的根本性原因。同时，分析了我国企业集团人力资源产权的现状，对如何实现我国企业集团人力资源产权制度提出了若干建议。     

陈卓钧：华商的生意经

初次拜访，陈卓钧的年轻，有些出人意料，一头利落的短发、一副银框眼镜，干净的格子衬衫，米黄的西装裤，没有一般老板的气势和架子。言谈间，颇具儒商风度，一点也不像是那个传闻中带领宁波华商控股集团走过30多年风风雨雨的企业“掌门”。     

本土中型会计师事务所发展策略研究——以众环海华会计师事务所为例

2011年9月,中注协发布了《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》.在这一个五年里,我国注册会计师行业发展迅速,涌现出一批优秀的会计师事务所.本文以武汉市注册会计师行业发展“领头羊”的众环海华会计师事务所为案例进行研究,分别从合并、品牌、人才等方面为本土中型会计师事务所的进一步发展提供建议.     

武汉市中小会计师事务所发展策略研究——基于新业务拓展的视角

2011年,为贯彻落实《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》,全面实施新业务拓展战略,注册会计师协会(简称"中注协")制定了《中国注册会计师行业新业务拓展战略实施意见》。今年恰好是"中注协"发布行业发展"十二五"规划的最后一年,深入了解和分析中小所的新业务拓展情况,意义重大。武汉市会计师事务所中95%以上为中小型所,且包含了我国中小所的共有特征。因此,本文以武汉市中小所为研究对象,从新业务拓展的角度出发,并通过分析研究典型案例,从市场、人才、核心业务三个方面为其业务拓展提出建议。     

互联网金融时代中小企业面临的机遇与挑战

随着信息技术的飞速发展,金融电子化已成为不可避免的趋势.以电子商务、网上银行、手机银行、移动支付等为内容的互联网金融将移动互联网信息技术和金融产业相结合,产生了一种创新的金融模式.互联网金融正以迅雷不及掩耳之势冲击着传统的融资模式.本文讨论了在互联网金融时代,中小企业面临的机遇与挑战:一方面企业应牢牢把握机遇,利用好互联网金融这一新兴的融资渠道缓解其融资难,融资贵等问题;另一方面,企业也应警惕和防范由互联网金融所带来的风险和挑战.     

基于比较优势原理的团队学习

文章以经济学理论对团队学习过程进行分析和研究,设计出基于比较优势原理的团队学习系统。该系统以发掘个人的比较优势为前提,以提高团队智商为目标。并在此基础上,提出了团队学习中应该注意的问题。     

基于“双归零”信息的产品故障模式库构建方法

正可靠性是与故障作斗争的学科,产品的故障模式库是故障模式影响分析(FMEA)的重要输入,也是开展可靠性、维修性、保障性等"六性"设计与分析、验证工作的基础。利用故障模式库信息,通过产品的可靠性设计避免或减少故障发生,可提高产品的固有可靠性;通过产品的维修性、保障性等设计实现产品故障前或故障后的快速恢复,可提高产品的使用可靠性,是实现快速提升产品成熟度、有效控制技术风险十分     

气候灾害、农产品价格策略和农户生计脆弱性——来自生态搬迁安置区的考察

在生态搬迁大背景下,农户面临的外部环境、内在心理和应对策略均发生了明显转变,有必要从外部扰动与内部适应的视角探究农户生计脆弱性。基于生计脆弱性理论,探讨实际气候灾害、感知气候灾害和农产品价格策略对农户生计脆弱性的影响,基于广东韶关南水湖生态搬迁安置区425位农户的调研数据进行验证。通过单因素方差分析、回归分析和Bootstrap中介效应检验,得出结论：首先,生态搬迁安置区农户感知气候灾害有其特殊性,与村子位置、社会关系和生计转换能力有关;其次,实际气候灾害和感知气候灾害均会加剧农户生计脆弱性,但感知气候灾害的影响力大于实际气候灾害,这与以往研究观点不同,也反映出农户对于气候灾害的担忧心理较为突出;最后,气候灾害及其后续的农产品价格策略是影响农户生计脆弱性的重要因素。     

企业数字化转型对知识型员工建言行为的影响——一个被调节的中介模型

文章选取经历数字化转型企业的知识型员工的数据，对企业数字化转型对知识型员工建言行为的影响进行了研究。研究发现：企业数字化转型会促进知识型员工的学习动机，进而激励其建言行为；知识型员工组织公平感知会影响企业数字化转型对知识型员工学习动机的促进作用，知识型员工的组织公平感知，会加强企业数字化转型对知识型员工学习动机的影响力；知识型员工组织公平感知会强化企业数字化转型对其建言行为的影响，当知识型员工感知到组织公平时，企业数字化转型对知识型员工建言行为的促进作用更大。文章拓宽了企业数字化转型影响的理论层面研究，为企业数字化转型过程中的员工管理提供启示。