中国人工资低是竞争优势吗?

中国人工资低,经济学学术语言叫中国劳动力成本低。中国人工资低是竞争优势,认识是怎么来的呢?发展经济学认为,劳动力成本低,是发展中国家的竞争优势。所谓劳动力成本低是竞争优势,无非是说,企业劳动产品在市场上的降价空间大一些罢了。中国是发展中国家,劳动力成本低。所以,官方的红头文件,专家的学术报告,媒体的普及宣传,都认定,中国人工资低是我们的竞争优势。     

自然不可征服

现实的传统观念根源于传统工业革命，其核心价值观是征服和改造。     

略论商品经济运行机制——兼评“国家调节市场、市场引导企业”

建立社会主义的商品经济运行机制是我国经济体制改革的一个难点。经过近十年的争论,到现在为止,学术理论界的见解还尖锐地对峙着:一方认为,商品经济正常运行机制的目标模式是“国家调节市场,市场引导企业”;另一方则针锋相对,认为商品经济运行机制的目标模式是“企业决定市场,市场制约国家”。(《经济学周报》1988年4月24日)我们认为,从描述性要求的角度看,两种见解都有一定道理,都有合理的成分可以吸取;但是,从认识论要求的角度看,两种见解都是片面的,不具备科学的真理     

“小额贷款 只贷不存”几个问题的思考

为市场竞争中的弱势群体生存和发展提供金融支持的小额贷款,是金融史上一场深刻的革命。小额货款革命成功的丰富经验,迫使我们必须赋予传统的“有借有还”金融游戏规则新的内涵: “有”就应当借,“有”就应当还,“有”不还,就该退出市场,“有”不借,也该退出市场。所以,“有借有还,不借不对, 再借不难”,既可以成为国内新的金融秩     

中西部开发不是“三线建设”

地区发展不平衡是中国经济发展的基本特征之一。改革开放17年来,东部地区发展比中西部地区更快一些,以致出现了东部地区与中西部地区经济发展差距扩大的趋势。“九五”计划和2010年远景目标,决定把解决地区发展差距,坚持区域经济协调发展,作为今后改革和     

西部大开发的历史反思、国际比较与运作选择

章在进行历史反思及国际比较的基础上，对我国西部大开发中的动作２机制、运作方案、运作的路径（方法和指导思想）作了探讨。