高校工资分配制度改革趋势探析

对我国高校历年工资分配制度的演化作了系统分析,并划分为四个阶段,指出了工资分配中存在的突出问题。从管理创新的角度,对知识经济时期高校工资分配改革趋势进行了展望。     

现代人才测评挑战传统人事考核

现代人才测评和传统人事考核都是人才评估的方法和手段。对二者进行了系统的比较分析，提出现代人才测评取代传统人事考核是我国人力资源管理的发展趋势。     

浅析我国职称制度改革发展趋势

分析了我国职称制度发展深化的四个阶段,对当前职称工作中存在的弊端及原因作了剖析,对未来职称制度改革发展趋势进行展望并提出实现的途径与对策。     

论循环经济与我国矿产资源开发利用

矿产资源作为人类生活资料和生产资料的主要来源,是人类社会赖以生存和经济社会可持续发展的重要物质基础,对加快工业现代化进程、提高人民生活水平具有举足轻重的作用。从地球系统科学与可持续发展的角度剖析了我国矿产资源开发利用现状和面临的严峻形势,对如何运用循环经济理论来指导我国矿产资源综合开发利用,提出了新的思路与对策。