我国矿业企业“走出去”所遇到的问题与对策——以ECE为例

我国矿业企业“走出去”过程中遇到了政策滞后与企业稚嫩,跨国差异,国外对中国矿业企业的偏见,人才缺乏．风险意识差等问题。为解决这些问题,有色金属华东地勘局采取了建立并借助专业化的人才队伍,实施科学决策以控制风险,抢抓战略机遇,坚持互利共赢,注重收购方式等措施。     

推行及完善企业总法律顾问制度保障促进企业发展

本文对当前我国企业总法律顾问制度的概念、现状、定位进行了阐述，在借鉴国内外企业对总法律顾问制度成功运行经验基础上，结合我国市场经济发展实际和法律依据，提出并分析了在我国企业中推行总法律顾问制度的必要性，从企业法律顾问组织机构、企业总法律顾问人员素质、企业总法律顾问权限地位及职责等三个方面阐述论证与企业发展关系。同时指出我国当前企业总法律顾问制度中存在的问题，并对进一步完善企业总法律顾问制度提出独到见解，呼吁企业尽快落实企业总法律顾问制度，有效地发挥企业总法律顾问制度在企业经济活动及参与市场竞争的保障作用，促进企业发展。     

对外开放是我们的基本国策——学习邓小平同志有关对外开放的论述

邓小平同志倡导的对外开放政策,已经在四化建设中显示出了巨大作用,随着时间的发展,这件作用将更加巨大。为了正确地、全面地理解小平同志的对外开放的思想,澄清社会上的一些糊涂观念,本文从六个方面对这一基本国策作了阐述。这六个方面的问题是:一、实行对外开放的主客观条件,二、从建设有中国特色的社会主义要求来看待对外开放,三、利用国际条件加速国内生产力的发展,四、对外开放与四项基本原则,五、对外开放的战略地位和长期性,六、克服官僚主义和注意工作方法。     

基于KPI的国际矿业公司海外并购整合分析

随着我国经济社会的发展,越来越多的企业将KPI应用于企业的绩效管理中。KPI是把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估的标准。通过对国际矿业公司并购的海外子公司的典型特性分析,运用鱼骨法获取关键指标,得出母公司对子公司的KPI监控指标体系,并说明在国际矿业公司并购整合中KPI的运作流程,步骤一:母公司战略规划;步骤二:境外项目并购及子公司境外项目KPI指标体系监控;步骤三:境外项目信息收集平台构建;步骤四:母公司对子公司监管。     

三亚市建设国际性旅游城市的对策

据世界旅游与观光理事会最新年度报告,现在世界上每9个就业机会中的1个,世界各国GDP的1/10以上是由旅游业创造的,旅游业具有很强的产业辐射、关联和带动功能。正因如此,旅游业在一定条件下可以成为一些城市或地区甚至国家国民经济的主导产业、支柱产业或重要产业。在旅游业中,滨海旅游已热及世界范围,人们向往大海(sea)、沙滩(sand)和阳光(sun)的“三S”旅游。许多国家的国内旅游多集中在沿海,如法国国内游客在海边的占45%,英格兰占75%,比利时占80%,罗马尼亚占60%。在我国,对生活在大陆上的人来说,海洋具有特殊的魅力,特别是滨海沿岸吸引…     

艰苦创业是兵团公路建设之“魂”——新疆生产建设兵团农三师全民动手修路纪实

战争年代形成的艰苦创业的精神,如今在兵团垦区职工对路的追求中升华,成为兵团公路建设之“魂”。     

关于利用境外银行融资情况的观察与思考

贸易融资是指银行对涉外企业提供的与进出口贸易结算相关的短期融资或信用便利。银行贸易融资业务的发展,解决了企业资金短缺问题,银行也能从中获取更多盈利。今年以来,随着吉林省涉外企业进出口贸易规模的扩大和跨境人民币业务的发展,银行贸易融资总量大幅增长,本外币结合的跨境贸易融资产品大量涌现,加之境外融资成本相对较低,银行利用海外行资金和价格优势为境内企业融资的代付业务发展迅速,这对跨境资金监测产生了一定的影响,值得关注。     

大用户电能计量装置改造的思考与建议

电能计量装置是供用电双方电贸易结算的法律依据,其计量结果是否可靠、准确、真实,直接关系到双方贸易结算是否公平、公正、合理,随着电能计量装置等级提高,对大用户进行技术改造以提升其计量性能是关系供用电双方的大事,更是线损管理的必然要求.本文根据县级供电分公司目前大用户计量装置实际运行情况,从三个结合方面进行计量装置的改造的思考,供同行在实际工作中参考使用.     

进口付汇核销制度改革遇到的问题及建议

为了推动涉外经济发展,提高监管效率,构建适应市场经济发展要求的贸易外汇审核制度,我国从2010年12月1日起开始在全国范围内推广进口付汇核销制度改革。改革以来,政策的实施取得了显著的成效,但与此同时,改革中还存在着一些亟待解决的问题,为了推动涉外经济更好发展,应该在人员素质、操作规程以及监管指标等方面加强管理,促进贸易便利化,推动外贸发展。     

推行及完善企业总法律顾问制度保障促进企业发展

本文对当前我国企业总法律顾问制度的概念、现状、定位进行了阐述,在借鉴国内外企业对总法律顾问制度成功运行经验基础上,结合我国市场经济发展实际和法律依据,提出并分析了在我国企业中推行总法律顾问制度的必要性,从企业法律顾问组织机构、企业总法律顾问人员素质、企业总法律顾问权限地位及职责等三个方面阐述论证与企业发展关系.同时指出我国当前企业总法律顾问制度中存在的问题,并对进一步完善企业总法律顾问制度提出独到见解,呼吁企业尽快落实企业总法律顾问制度,有效地发挥企业总法律顾问制度在企业经济活动及参与市场竞争的保障作用,促进企业发展.