非金融企业金融化水平受管理者影响吗?——基于过度自信的视角

从行为财务的角度,以优化资本配置为目的 ,研究管理者过度自信对企业金融化水平的影响。以2007~2015年间所有非金融类沪深A股上市公司为样本,发现过度自信的管理者更偏好投资金融资产,较强的公司治理会制约管理者对金融资产的投资,国有企业以及企业所在地区市场化程度对二者关系有正向调节作用。     

感知U型理论的哲理与诗意

当今世界环境与社会的危机层出不穷,人类在政治、医疗、教育、卫生以及经济等多个领域的基础,都遭受着危险与挫败。怎么办？来自美国麻省理工学院的资深讲师奥托·夏莫（Otto Scharmer）和彼得·圣吉（PeterM．Senge）,     

科学发展观与企业财务理念更新——树立科学发展的财务理念

企业要想在竞争激烈的国际市场中占有一席之地，必须更新财务理念，协调包括股东利益的所有利益关系，树立以人为本的、全面、协调的，可持续的财务理念，从而使企业保持一种可持续的稳定和发展。     

电源领域独树一帜--记艾普斯电源有限公司

在世界电源领域中,艾普斯电源系列产品,独树一帜,享有很高的声誉并取得了不少辉煌成就.因为它是以20余年专业制造经验及独具特色的产品优势的台湾镒福电子股份有限公司为历史背景的.1979年成立于台北市的台湾镒福电子股份有限公司,是台湾专业研发、制造及行销交流电源的厂商,其推出的艾普斯电源系列:     

上市央企EVA发布与市场反应的公平性研究——基于股价反应

本文研究上市央企经济增加值发布的股价反应。采用2011-2013年上市央企136个公司样本,将累计异常收益分为EVA发布前和发布后两种情况,实证研究发现,上市央企EVA发布前的股票累计异常收益与EVA数值(或EVA占净利润的比例)呈正相关的关系,上市央企EVA发布后的股票累计异常收益与EVA数值(或EVA占净利润的比例)呈正相关的关系。这说明股价对EVA发布这一事件有显著反应,市场上投资者关注上市央企的EVA大小。结论支持了十八届三中全会以来"增强资本投向"效果的央企负责人业绩考核改革。     

行业属性、拉克尔法则与员工薪酬适度性研究--来自2008-2012年中国资本市场的经验证据

员工薪酬适度性是收入分配制度改革的关键。文章借鉴“拉克尔法则”，以行业属性为视角，选取沪深A股同类行业属性上市公司2008-2012年度财务报告数据，计算“拉克尔阀值”，判别员工薪酬适度性。研究发现，针对销售收入异常波动与垄断性的上市公司，“拉克尔法则”无法判别员工薪酬适度性，但竞争性行业上市公司则能判别员工薪酬适度性；同时，“拉克尔法则”能解释行业属性相同而地域不同的上市公司员工薪酬差异。