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中国农业银行安徽省分行课题组 《中国农业银行武汉培训学院学报》2011,(3):6-9
城乡结合部是指兼具城市和乡村的土地利用性质的城市与乡村地区的过渡地带。它是农村向城市过渡的边缘地带,也是农村社会向城市社会转型的前沿地带,又称城市边缘地区。在城乡结合部城乡一体化发展进程中,必然需要广大金融机构的大力支持。文章结合安徽的实际情况,分析了城乡结合部金融服务遇到的困难和问题,提出了加强城市分结合部金融服务的工作思路及对策建议。 相似文献
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安徽省农村金融学会课题组 《中国农业银行武汉培训学院学报》2010,(6):13-17
近年来,我国农民专业合作社发展迅速,已成为解决“三农”问题的重要途径之一,但其发展中遇到了自身实力不强,金融支持不够等问题。本文在认真分析存在问题的基础上,从借鉴国际经验的角度,提出了完善金融支持农民专业合作社的建议,以便促进农民专业合作社的健康发展。 相似文献
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窦兰峰 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2000,(4)
灌输理论在思想政治工作中一直起着重要作用,在新的历史时期仍有重要的现实意义。运用这一方法,要了解对象,教育目标和内容要正确,具体方法要有科学性、针对性、启发性、趣味性,形式可多种多样。 相似文献
5.
中国农业银行安徽省分行第一课题组 《中国农业银行武汉培训学院学报》2003,(3):2-7
本文分析了农业银行现行组织模式的弊端,通过安微分行扁平化管理改革的实践探讨了农业银行提升经营层次、推行扁平化管理的具体措施,包括组织框架、业务流程、信息网络以及企业文化等方面的改革方向.本文还对农业银行扁平化管理改革中遇到的一些问题进行了分析,提出了解决问题的政策建议. 相似文献
6.
安徽农村公共服务体系建设问题 总被引:3,自引:0,他引:3
文章在对安徽省的农村公共服务现状调查的基础上,着重分析了当前农村公共服务工作中存在的突出问题,并结合安徽实际,提出了完善农村公共服务体系建设的建议。 相似文献
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安徽商之都“养虎计划”工作组 《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2013,12(1):8-10
连锁经营管理是现代商业企业的主要经营管理模式。在制约商业连锁业规模不断扩大的几大要素中,人力资源特别是人才资源是最关键的要素。加快培养合格的人才已成为连锁经营业普遍重视的课题,但如何培养一批适应连锁业态发展的企业人才已成为一道摆在商业连锁企业面前亟待解决的难题。安徽商之都股份有限公司在人才选拔、培养、使用的过程中,通过不断探索、实践和总结,建立了一套以"养虎计划"人才培养系统为支柱的人力资源体系,为支撑企业持续性发展注入了强大动力。 相似文献
9.
孔繁沧 《中国农业资源与区划》1999,20(5):15-19
阐述了宁国市从皖南丘陵山区的实际出发,以市场为导向,以资源为依托,以增加收入为目的,确立了农业主导产业的基本思路和五条基本原则. 相似文献
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企业依赖于新建和并购这两种方式而成长。不同方式各有优劣,选择何种方式将受多种影响因素。本文在回顾企业成长理论并借鉴彭维刚(2007)企业战略资源特质—发展环境的逻辑框架基础上,结合中国企业制度背景,并以中国A股上市公司2006年数据为基础,实证检验了影响中国企业成长方式选择的主要因素。结果表明:(1)中国企业成长普遍存在新建偏好,且国有控制企业表现得更为明显;(2)从发展战略看,与西方理论预期不同,中国企业多元化战略、成长速度等与公司成长方式选择之间并不存在相关性;(3)从资源角度,人力、技术与品牌等资源优势越强的企业,越倾向于采用并购方式;但财务资源与实力与成长方式选择间并不直接关联;(4)从发展环境看,企业在并购或新建方式选择时,应以企业所在区域的市场化程度为依据,以适应或克服市场环境之不足。实证结果表明,企业所在区域的市场化程度越高,越倾向于采用并购成长模式,反之则倾向于新建方式。 相似文献