基于产业视角下的云南同GMS五国贸易动因研究

本文在梳理云南同澜沧江--大湄公河次区域(GMS)五国贸易发展状况的基础上,采用显性比较优势指数分析方法研究云南同五国贸易持续发展的劝因.本文研究得出云南同GMS五国存在的不同的产业比较优势是推动双方贸易持续发展的动因之一,在此基础上本文提出云南发展同GMS五国贸易的政策建议,包括充分发挥云南产业比较优势,优化贸易产品...     

西部开发的路径选择

在区域开发中选择什么样的路径对开发的成败起着致关重要的作用，从理论与实践角度综合分析，可以提出西部开发的五种选择路径，以指导新世纪的中国西部开发，即外力与内力、战略与战术、政府与市场、整体推进与局部突破，资源开发与环境保护等。     

云南省就业结构和产业结构的动态关系

自1987年以来,云南省就业结构和产业结构发生了很大的变化,总体上向着合理的方向发展,但仍然存在着一些问题.文章通过对云南省就业结构对产业结构的偏离度、相关度和就业弹性分析,发现其就业结构和产业结构存在的问题,并提出了有针对性的建议.     

云南经济增长方式的研究

通过一个加入人力资本的增长框架，研究云南经济增长中各要素投入的作用，尤其是技术进步的作用，旨在尝试将制度因素从生产力发展中分离出来，以对云南经济增长的可持续性做出全面评价。     

论激励与约束

现代管理的中心问题是如河有效地激发与调动人的积极性、主动性和创造性,同时对人的行为施以有效地监督和控制,使其行为符合社会及组织的规范,并能高效率地实现目标.即一方面要使人们努力工作,另一方面,又要使人的行为不背离社会规范."激励就像汽车的发动机,汽车要走必须要有发动机.但是仅有发动机汽车照样也不能开上路,还必须要有刹车装置.每个人要对他的经济后果负责任,也就是说,他要受到约束."①围绕激励与约束,经济学家、管理学家和心理学家从制度、产权、人性、需要等多个方面进行了系统、全面地分析和研究,建立了有效激励和约束的科学理论和机制,这些理论对于实施有效地激励与约束起到了重要地指导作用.     

管理学演化中的人性问题

100多年来，管理学的发展大致经历了3个发展阶段，即古典管理、新古典管理和当代管理。其发展演化的内在逻辑是沿着人性假设的思路展开的，从“经济人”假设开始，经历了“社会人”假设、“自我实践人”假设、“复杂人”假设，发展到今天的“决策人”、“化人”假设。与人性假设相对应，形成了科学管理理论、行为科学理论、决策理论、企业化理论等。未来管理学的发展趋势也将沿着人性假设的发展而发展，所以，人性假设构成了管理学演化的内在逻辑。     

企业文化创新探析

创新是企业发展的动力，化创新具有原则性作用。追求卓越是企业化创新的动因。企业化创新既要从传统化中寻找基因，也要在现实中寻求基础；同时，企业化创新还要中西合壁，化整合。新的企业化价值体系的建立，为企业发展提供坐标。     

基于比较优势的滇缅国际区域经济合作研究

云南与缅甸山水相连,交往历史悠久。自然地理、人文、民族、风俗、气候具有相似性,沟通与交流便捷。双方资源禀赋和产业互补性强,在经济全球化、区域经济一体化背景下,应加强区域经济合作,发挥各自比较优势,推进东盟自由贸易区建设,促进共同繁荣与发展。     

区域主导产业选择定量研究——以金华市为例

本文对区域主导产业的选择基准进行了一定的指标化,并从可量化的角度构建指标体系,系统的描述了主导产业选择模型。并以此模型为基础,对金华地区各产业部门进行了综合评价,选择并确立了现阶段的主导产业。     

利率平价理论对人民币汇率的适用性研究

在梳理人民币汇率改革历程的基础上,通过分析人民币对美元实际利差同人民币实际汇率指数的变化相关性,对利率平价理论对人民币汇率的适用性进行了研究。本文得出的结论是利率平价对人民币的适用性很差,究其原因主要有:我国还没有实现资本完全流动的利率平价假设条件;人民币汇率市场化程度较低;我国利率的市场内生化程度较低;人民币汇率形成缺乏灵活性。