创新政治工作机制促进企业实现持续繁荣和谐发展

近年来随着霍州煤电集团公司生产规模的不断扩展和经营领域的不断延伸,公司各方面工作均取得了长足进展,呈现出生产经营快速增长、利润大幅提高、资产质量不断改善的良好发展态势.这些成就,无不与国家的政治稳定、经济繁荣、投资环境良好等密切相关,更是企业抓住时机,解放思想,拓宽思路,不断创新的成果.     

引入动漫技术 增强煤矿安全培训实效

正为增强员工安全培训实效,山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业公司打破传统安全培训方式单一、形式陈旧、职工群众不易接受等弊端,创新形式,引入了二维、3D动漫技术,并有针对性地建立了虚拟培训及教育系统,有效地增强了安全培训实效,提升了职工的安全素质,筑牢了安全生产防线。一、传统安全培训的弊端及动漫安全培训的技术优势传统的煤矿安全培训主要采用会议培训、专家讲座、导师带徒、实操培训、职工技术比武、"手指口述、     

现代企业制度下内部审计职能弱化的原因及对策

针对现代企业制度下内部审计职能的弱化情况分析其中原因并提出相应的解决对策以敦促企业通过强化内部审计职能，提高经济效益，实现企业目标。     

妙手谱新篇——记山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿长张随喜

曾经，这里资源紧张，衔接困难，员工思想波动较大：而今，50年的老矿井开创了新局面。仅仅一年时间，他通过全面推行“四化”管理，落实“五明确”工作法，泛舟煤海，唤醒了沉睡的煤的精灵。他的灵动善谋，他的强者情怀，他开阔的视野与气度，为曹村煤矿描绘着更加美好的明天。他，就是山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿长张随喜。     

“三位一体”模式构建特色安全文化

安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产中，逐步形成的、具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范，是为保护职工身心安全与健康而创造的安全舒适的生产生活环境。山西焦煤霍州煤电集团曹村矿以人为本、不断创新。建立健全安全文化建设“三位一体”工作模式。构建了具有曹村矿特色的安全文化。     

“六轮驱动”推进党建工作

近年来,山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿党委狠抓党的建设、和谐矿区建设,围绕集团公司"十一五"发展"两年做实、三年做强、五年做大"战略目标,创新机制,突出特色,以"六轮驱动"为载体,使党建工作迈上了新台阶,为推动企业和谐健康发展提供了强有力的组织保证。     

企业内部审计职能弱化问题探究

一、企业内部审计职能弱化的原因分析 （一）历史形成动因先天不足。许多企业设立内部审计机构主要是由于国务院的规定而被动地服从，并非是自觉的认识，积极性不够，机构人员东拼西凑，应付检查，有些企业领导不但不支持审计工作，反而不断削弱内审力量，使得企业内部审计成为“摆设”，无法很好地得以开展。     

煤海耕耘写春秋 浓墨重彩绘宏图——记全国煤炭工业双十佳矿长、山西焦煤集团霍州煤电曹村煤矿矿长张随喜

日月在不停地运转，时间像江河般流淌。山西焦煤集团霍州煤电曹村煤矿整整走过了五十个春秋。这五十年是不平凡的，五十年开山劈岭，五十年起伏跌宕。在“十一五”期间，曹村煤矿通过落实科技兴煤战略，创新思路，全面推行现代化管理，夯实安全基础，老矿焕发出新的生机和活力。这一切的一切离不开他——曹村煤矿矿长张随喜。     

构建“四位一体”防控体系实现和谐健康发展

廉洁从业风险防控体系是构建新时期加强反腐倡廉建设的重要举措,是筑牢党员领导干部思想防线的有力抓手。山西焦煤霍州煤电曹村矿以集团公司“135”廉洁从业风险防控体系为指导,遵循“精细研讨、务实创新、大胆实践、科学发展”的原则,结合实际,构建了理论研讨、宣传教育、操作执行、防控惩处“四位一体”的廉洁从业风险防控体系,营造了干净于事、干事干净的廉洁文化氛围,为促进矿井安全生产,实现安全稳定持续繁荣发展起到了重要作用。     

创新思想政治工作促进企业安全发展

思想政治工作是一门实践性很强的科学这意味着必须紧紧围绕社会实践、国内外形势以及人们的思想情况,积极改进、创新思想政治工作,不断开创思想政治工作的新局面. 一、思想政治工作要结合新形势,加强针对性、实效性和主动性 思想政治工作的内容、形式、方法、手段等,要在继承优良传统的基础上,积极改进、创新,加强针对性、实效性和主动性. 加强针对性,就是要坚持从实际出发,对症下药.正确把握工作对象的思想脉搏,针对人们的实际思想情况,真正解决问题.加强实效性,就是要求真务实,讲求实效,防止和克服各种各样的形式主义、官僚主义.