高校辅导员绩效考核问题浅探

开展辅导员绩效考核是加强辅导员队伍建设的关键,本文在分析了当前高校辅导员绩效考核存在的问题基础上,提出了加强辅导员绩效考核的具体途径.     

试论大学生创新能力培养的研究

21世纪是知识经济时代,创新型人才的培养已成为了各国提高科技创新能力和国际竞争力的关键所在.针对著名的＂钱学森之问＂之＂为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？＂,这是关于中国教育事业发展的一道深刻命题,需要整个教育界乃至社会各界共同破解.笔者拟从大学生创新能力的培养是构建社会主义和谐社会的客观要求、是时代赋予高等教育的历史使命、是全面推进素质教育的内在需要三个方面重要性的探讨入手,对大学生创新能力培养的现状进行了调查与制约因素分析,并试图通过对大学生创新能力培养主要内容与框架的设计,提出大学生创新能力培养的对策与措施,为高校创新型人才培养模式的构建提供可供参考的建议.     

浅论独立学院贫困生就业问题及其解决办法——以湖南农业大学东方科技学院为例

随着独立学院贫困生比例上升，这一群体的就业受阻易引发一系列社会问题，应引起高校和社会的高度关注。该文通过分析贫困大学生就业难的主要原因，研究并介绍了湖南农业大学东方科技学院在心理、经济、就业指导服务体系等方面采取的一些解决贫困生就业问题的办法。     

浅议独立学院班级管理的挑战与对策

笔者通过调查，分析了独立学院班级存在的班级凝聚力不强、班级目标协同困难、班风学风建设难度大、班干部队伍建设难度大等特点及问题，提出了营造班级和谐氛围、分阶段规划大学生活、分层次制定班级目标，加强班级文化建设、建设好课堂和寝室主阵地，加强教育和指导、提高学生自治水平等解决方法和对策，从而促进独立学院班级管理工作的顺利进行，为学生的成长提供良好的育人环境。