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多数企业都会定期对企业内部的人力资源的结构性进行适当调整,这样不仅可以更加明确企业的经营情况,而且对每一位工作人员的工作情况起到一定的监督和自我检查作用.其中煤矿企业则是以企业不同阶段的经营状况为依据有针对性地调整其内部人力资源结构的.因此企业要定期适当的加强人力资源的结构化调整,不断提高人力资源的使用效率,同时还可以更好地促进企业的发展. 相似文献
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2003年后以美国为代表的国际风险投资表现出的新四大特征日益显著,必将对中国的高新技术产业及创业体制的进步产生有力地推动。国内外调研表明我国风险投资体系正日渐成熟与完善。文章接着分析了江苏风险投资现状,指出其存在的六大问题,进而给出了对策建议。 相似文献
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现代人力资源管理理论认为,人力资源管理是根据组织的战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、保持、开发、评价与激励等职能。以往的研究大都集中在对人力资源职能本身的研究上,本文用人力资源逆向选择模型的假设及分析,探讨企业人力资源逆向选择问题的规避措施。 相似文献
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中国传统文化是历史的沉淀和积累,需要时间的酝酿,具有强烈的民族感情,其中的外在模式和内在精神是中国文化的集中体现,对于现代标志的设计也有着重要的影响,给予了现代标志强烈的民族时代感,具有很强的生命力,使得现代标志更加的丰富多彩,更加具有厚重的历史时代感并且在平面设计中占据重要的地位。 相似文献
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担任垦利县兴隆街道渔洼村支部书记19年来,王景元将村民的利益放在首位,带领村“两委”班子,把一个名不见经传的后进村,建成了一个远近闻名的全国文明村,他个人也被授予“全国劳动模范”荣誉称号。 相似文献