体验式营销开拓手机营销蓝海

中国不仅是全球最大的移动通信市场,也是最大的手机销售市场。据赛诺数据显示,2010年国内各类制式手机市场总规模达到2.05亿部,比上年增长19.8%,预计未来3年之内还将保持较快增长趋势。在销量增长的同时,手机厂商与机型数量也在不断增长,2010年手机厂商个数增加至180家（其中国际厂商12家、国内厂商168家）,在售机型数量达到6189款。与此同时,国内3G手机市场也呈现高增长态势,2010年3G手机销量超过4000万部,预计2011年将达1亿部,占整个市场的50%。     

智能电网信息及通信技术研究

21世纪,高科技信息技术迅猛发展,我国的电网建设也日益智能化,可以说智能电网的构建已经成为我国当前国家建设的重要内容。信息及通信技术是智能电网系统的关键和核心部分,其是否运行良好决定着智能电网的构建和运作。因此,智能电网的建设人员必须将信息及通信技术的研究和应用工作作为重点,这样才能使得智能电网系统走上完善的道路。在本文中,笔者将着力分析智能电网运作的特征以及信息技术和通信技术应用的核心问题,并为智能电网建设建言献策。     

美国人靠什么养老

依靠三个“柱子”养老 在美国．男女法定退休年龄都是65岁（1936年以后出生的法定退休年龄是67岁）．没有任何法律规定成年子女必须赡养其父母．因此不可能“养儿防老”．美国人的养老依靠的是所谓“三支柱”养老的比较完善的保障体系。     

对基层行财务资源配置问题的思考

资源配置是商业银行运行机制和经营管理的一个核心问题，科学的资源配置有利于提高资源使用效率，从而全面提升商业银行经营效益和核心竞争力。目前，建设银行基于经济增加值为核心的财务资源配置机制只建立在层级之间（总行→分行→支行），在基层行内部，如何建立科学有效的以经济增加值为核心的财务资源配置机制，真正实现组织战略目标与部门目标、员工个人目标的一致性，为实现全行价值最大化目标建立可靠的、微观的价值创造驱动机制，仍是一项紧迫而艰巨的任务。     

变电运维管理系统对变电运行的革新影响

随着经济的发展和科学技术的不断进步,变电运行技术也得到了迅猛的发展。当下,变电运维管理系统促进了变电运行的改革,这是社会快速发展的必然要求。文章首先分析了传统变电运维管理中存在的问题,然后在概述变电运维管理系统的基础上,探究变电运维管理系统对变电运行所产生的革新与影响。     

基于价值创造的绩效考核与薪酬管理研究

<正>绩效考核是企业的指挥棒,薪酬更是关乎员工切身利益,如何统筹制定出符合企业实际需要、贴合员工真实需求的绩效与薪酬政策,是企业界公认的管理难题,同时也是企业管理的核心命题。基于价值创造的绩效考核与薪酬管理体系,其核心是解决价值评价与价值分配的问题,员工是企业价值创造的载体和源泉,科研院所人才队伍普遍年轻