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1.
垄断和竞争究竞哪个更具效率一直是产业经济学的研究热点,而模块化成为新产业经济的本质标志着模块化时代的到来,因此,模块化时代的垄断效率研究极具现实意义。本文从模块化产生背景及其本身特性入手,结合模块化理论和微观经济学相关知识,运用数理及逻辑推理方法,对模块化时代的市场结构及其效率做了深入研究,结论认为模块化的先天特性决定了该种结构产生与存在的必然性,而且这种具有垄断外在特征的市场结构是有效率的。  相似文献   
2.
3.
陈金伟 《中国报业》2014,(21):69-70
随着科技的发展,以各种新兴通信和传播工具为基础的新媒体崭露头角,媒体格局正发生着深刻变化。广告收入、发行量下滑明显,传统媒体转型,走媒体融合发展的道路,俨然成为众多媒体人的选择。作为传统媒体的文摘类报纸,转型发展、媒体融合的路该怎么走,这是一个值得思考和探索的课题。  相似文献   
4.
科技是第一生产力,作为世界上最大的发展中国家,中国要实现中华民族伟大复兴的中国梦必须依靠科技进步。使用Malmquist指数研究发现,中国科技进步全要素生产率呈现增长趋势,但是平均速度仅为03%,而且区域差异明显;省级面板数据研究显示,物质资本、人力资本在中国科技创新过程中发挥了不同的作用。中国应加强物质资本积累,强化人力资本积累,继续扩大开放,统筹协调区域科技创新发展,不断增强创新能力,为经济的长期平稳较快发展提供科技支持。  相似文献   
5.
全球气候变暖已经成为威胁人类生存的重大问题,工业革命以来,由于大气中二氧化碳的持续增加,全球气温提高了0.5摄氏度以上,而且由于温度上升惯性的存在,未来一段时期还将继续上升大约0.5摄氏度。未来气温至少有75%的可能性上升2摄氏度以上,至少有50%的可能性上升5摄氏度以上。气候变暖会造成冰川融化、海平面上升、饥饿等一系列严重的后果。人类的经济活动是二氧化碳浓度增加进而导致气候变暖的主要原因,必须向低碳经济转型才能遏制气候变暖。论文从碳循环出发,认为建设低碳经济一是要促进低碳排放;二是要促进碳市场发展;三是要大力发展碳汇。  相似文献   
6.
人才是企业持续稳健经营的关键要素,本文首先在综述人才和企业人才培养模式的概念和作用后,将人才的需要与企业的目标由激励理论联系在一起,探寻人才培养模式的创新方法,并以南海农商银行的人才培养模式的创新来进行例证分析。  相似文献   
7.
本文对近年来中国零售企业扩张行为的规模不经济问题进行了研究。基于182家零售企业构成的5年期平衡面板数据,分别使用蒙德拉克均值回归方式和数据包络-马姆奎斯特指数计算方法对规模经济的状态和变化趋势加以分析,结果表明样本企业总体处于规模不经济状态,而专业零售的规模不经济状态比综合零售更为显著。结论认为,零售业的规模经济需要结合零售企业的产品与服务特性加以考虑,否则,在给定的需求状况及结构下,零售企业的规模扩张行为会加剧其所处商圈环境中的竞争,进而对其产品销售与服务提供产生影响,这是产生规模不经济的主要原因。  相似文献   
8.
中国农村城市化道路怎么走?众说纷云。笔者认为,中国农村城市化的基点应落在中心城镇上,通过发展中心城镇工商业,加强中心城镇建设,逐步缩小城乡差别,走向城乡融合。(一)大中城市无力敞开城门。中国最大的国情是:960万平方公里的土地上,生息着11亿人口,其中8亿多是农民!随着改革的深入,人口的增长和农机马力的增加,农村确巳成为隐性失业最严重的地方。但是,大中城市无力敞开城门吸纳这些农村剩余劳动力。据统计,我国23个百万人口以上的大城市,日均人口流动总量已接近100万,其中大部分来自农村。我国大中城市基础设施系统薄弱,城市管理水平落后,本来就有七难八难。农村剩余劳动力的大规模涌入,致使城市欠帐增多,矛盾加剧,难上加难。城市交通、供水、邮政、环卫、粮食和副食供应超负荷运  相似文献   
9.
在市场经济条件下,被人们誉为“特别能战斗”的煤矿职工的心态如何,思想价值取向显现出什么样的特点?就这个问题,我们采用问卷、座谈、走访等形式,对一些煤炭企业职工进行了调查。 在这次调查对象的选择上,我们注意了广泛性、典型性,同时注重了客观性。在调查中,我们尊重被调查人的意愿,不作暗示和人为影响,保证了调查的客观真实性。调查结果表明,在发展市场经济的形势下,煤矿职工的思想价值取向的主流是  相似文献   
10.
一、政府引导 ,社会提供再就业支持解决企业富余人员下岗问题 ,最根本的出路还是发展经济 ,提供更多的就业机会。在当前我国失业保险还处于起步阶段 ,国家不可能一下子拿出足够的资金用于失业保障的情况下 ,政府应把解决企业富余人员的措施 ,放在服务引导、政策推动、增加新的就业机会等方面的支持上。这主要包括 :──搞好组织协调 ,加强宏观调控。要坚持减员增效同促进再就业相结合 ,职工下岗分流同社会承受能力相适应的原则 ,制定切实可行的办法 ,有计划、有步骤、有程序、有制度地实施 ,规范企业行为 ,对企业下岗职工再就业工作 ,既不能…  相似文献   
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