东掌合作：晋商经营者风险防范研究

本文根据委托代理理论和激励理论，对晋商的东掌合作制和双重激励约束机制进行了深层次的解读，构建了激励绩效分析模型对东掌合作中的激励机制及掌柜的零风险做了进一步系统地分析，并以太谷曹氏为例对东掌合作的利弊进行了探索，以期能为中国家族企业的成长提供借鉴。     

美国经济增长原因分析与借鉴

自20世纪90年代以来，美国经济保持了长期、稳定的增长，其经济发展以低失业率、低通货膨胀率为显著特征。这与传统的经济理论发生了矛盾。本文通过对美国此次经济扩张具有深远影响的中长期因素的分析，揭示了美国“新经济”增长的奥秘，以期能为经济决策部门提供某些参考。     

从“大款”开着“奔驰”光顾“农家院”说开去

1000年才能遇到一次的“千禧年”的到来,加之中国传统节日春节越来越近,这种世纪情结、千年情结的文化、心理因素逐渐演变成强烈的消费动力,促使我在假日里忍不住多逛了几家商场,也约同朋友去酒店潇洒了几回。然而我所见并非有些传媒所说“假日里的商家促销拉动了低迷已久的需求”。     

日、美企业争夺市场谋略的分析与借鉴

日、美企业争夺市场谋略的分析与借鉴马丽波一、日本企业的市场可行性研究与行销谋略注重现有市场的占有和对未来市场的开拓是日本企业经营管理的重要特色之一。日本人在进入市场前总会采取两项重要的行动：市场可行性研究和行销策划。他们将许多研究小组分散到国内各个市...     

以日本企业生存之道 求我国企业改革之新

在以“市场导向”和“竞争导向”为准则的经济生活中,企业的生存犹如逆水行舟。因此,探讨企业生存之道,对于增强企业在市场竞争中的优势地位,或保证企业不致倒闭无疑具有重要的战略意义。日本企业的生存之道独具特色,对今天中国企业的生存与发展颇有参考价值。一人即企业之本。只有充分发挥人的主动性和创造性,才能使企业产生强大的活力。本世纪50年代和60年代,由于提高生产力和管理水平的需要,人们把科学的管理方法与管理技术的研究、推广和应用作为重点,使     

产权契约与家族企业治理演进

本文在论证产权契约与家族企业所有权变迁内在联系的基础上,通过对家族企业治理结构特征及其一般演进规律的分析,构建出符合家族企业独特复合型契约行为的新型治理模式,并结合中国经济体制和传统儒家文化探讨了中国家族企业治理的变迁路径.     

以学生为主体创新"两课"教学的新模式

创新两课教学是以培养学生的创新思维和创新能力为价值取向的.任何教育的实施和教育成果的体现都离不开作为教育的主体--学生的参与及其能动性的充分发挥.所以,以学生为主体是创新两课教学必须坚持的基本理念.本文拟就两课教育教学中存在的现象和问题做一思考,以期提高两课教学的实效性.     

家族企业成长：环境分析与社会责任

本文通过对家族企业成长的外部环境和社会责任的分析，阐明了家族企业社会责任演进的规律，构建出符合家族企业独特复合型契约的行为特征模型，并结合中国经济体制和传统儒家文化探讨了中国家族企业的可持续变迁路径。     

中国家族企业组织的合理性及其管理效率评价

中国的私营企业普遍采用的是家簇企业组织形式。不仅如此，其他类型的企业中家族企业也大量存在。家族企业制度是否合理已成为人们普遍关注的问题，特别是对家族企业的效率评价，人们更是众说纷纭。本就这两个方面的问题做了理论上的探讨，指出家族企业存在有其合理的因素，但也有其妨碍效率提高的一面。家族企业本身的发展有其自己的生命周期。     

“家族”企业有效治理模式分析

家族企业:令人心动的选择 不管是东方,还是西方,“家”都是基本的生活单位,家庭都是非常紧密的关系圈层。当家庭所具备的社会经济功能发挥作用,家庭或家族涉足生产、分配、交换和消费各个环节,并将血缘关系、亲缘关系、伦理规范、家庭制度等投射于经济活动中,家庭或家族就极有可能成为企业的生长点,并孕育出家族式经营的企业来。依据克林·盖尔西克的“最保守的估计,全球有65～80％的私人企业为家族企业,而在财富杂志《FORTUNE》全球500家最大的企业里,