基于生态产业链投资优化产业结构

生态产业是继经济技术开发和高新技术产业之后发展起来的第三代产业,包含了生态环境和生存状况的产业经济研究,强调通过自然生态系统形成物流和能量的转化,形成自然生态系统、人工生态系统、产业生态系统之间共生的网络.     

我国企业财务制度现状

完善企业财务制度对推进经济发展具有极其重要的意义。本文着重就我国现行财务制度中存在的问题进行研究,分析问题形成的原因,并提出改进意见。     

农业转移人口文化服务水平的提升路径——基于公共文化基础设施的视角

公共文化设施是公共文化服务体系的重要支撑和硬件基础。我国近年来努力建设公共文化服务体系,并取得了一定成效,但也应看到,农业转移人口群体的公共消费需求并不能得到有效满足,公共服务供给体系设计也存在单一、零散、低层次的问题。为此,农业转移人口文化服务水平的提升需要从农业转移人口文化需求和文化消费的独有特征出发,最大化地发挥辖区内公共文化基础设施的作用,从而更好地维护和发展农业转移人口文化权利,使其尽快融入城市公共文化服务体系。     

煤炭价格波动与电力供应紧张——基于月度数据的经验证据

近十年来电力供应紧张一直困扰中国经济,大量文献检验了电力供应与经济增长的关系,而忽视了煤炭价格这一因素。基于1996年10月到2012年5月的月度数据,我们使用了包含煤炭价格的多变量方法进行分析。研究结果显示,Johansen协整检验发现电力供应、煤炭价格和经济增长之间存在长期均衡关系;拔靴Granger因果检验发现,电力供应单向引导经济增长,煤炭价格单向引起电力供应,煤炭价格与经济增长之间存在双向的Granger因果联系。据此,我们建议完善煤电价格联动机制,密切关注煤炭价格波动和打破电力市场行政垄断等。     

公共服务区域差距及影响因素分析

改革开放以来,中国的公共服务的地区差距持续扩大,1998年之后趋势有所见缓.本文考察了公共服务区域差异的影响因素,发现国家战略方针、行政体制、财政体制等因素对公共服务提供有深远影响.通过深化改革,建立保障地方政府提供公共服务水平的机制,是促进基本公共服务均等化的可操作性手段.     

环境规制对不同组织形式养殖户环境友好行为的影响研究基于肉鸭养殖户粪污资源化处理行为

目的 畜禽养殖粪污是农村环境污染治理的一大难题,国家颁布了一系列相关政策促进养殖粪污资源化处理,从而实现乡村振兴与生态文明建设。方法 文章基于肉鸭养殖生产大省养殖户粪污处理行为的调查数据,建立多元无序Logit模型分析环境规制下不同组织形式养殖户进行粪污资源化处理行为的影响因素及其异质性。结果 （1）相比“随意丢弃”,养殖户通过“直接还田”方式处理肉鸭养殖废弃物比通过“沼气发酵”方式处理更能显著受到环境规制的影响,而且不同环境规制对养殖户粪污处理方式影响程度不同;（2）环境规制通过组合型规制因素对肉鸭养殖户粪污资源化处理行为发挥约束作用,命令型规制、激励型规制、引导型规制都显著影响肉鸭养殖户将粪污“直接还田”的处理方式,而只有“引导型规制”对“沼气发酵”处理方式的养殖户有显著影响;（3）“激励型”与“引导型”环境规制对“紧密型”组织形式养殖户环境友好行为的影响较大,而“松散型”组织形式养殖户环境友好行为主要受到“命令型”环境规制的影响。结论 为促进养殖户积极主动进行粪污资源化处理,提高肉鸭养殖效率,地方政府应该更加注重引导型规制的职能发挥,通过技术推广和相关宣传与培训,提升养殖户环境友好行为认知,激励养殖户积极治理污染,实现肉鸭产业绿色发展。     

从中国实例看公共支出与经济增长的因果关系

在已有的研究基础上，考察中国的这一问题，其中使用一些新的检验手段。经验结果显示中国的公共支出和经济增长之间不存在协整关系和因果关系，政府公共支出既不是国民经济内生决定的，也不对国民经济起到引导作用。在中国，强势政府公共支出的结构不合理现象可能主要是上述原因。     

烹饪营养学教学模式创新研究

在素质教育逐渐取代应试教育主导地位的当今社会,如何激发学生兴趣成为教师开展教学活动的核心任务,因此对教学模式进行创新势在必行。本文以围绕烹饪营养学所开展的教学活动为立足点,从学生自学和教师讲解相结合、对教学内容进行调整及组合等方面出发,对教学模式的创新展开了系统、深入的研究,以期能够为教师提供帮助,使教学活动取得良好的效果。     

刚性就业效应对产业升级的影响

我国人口众多,就业压力较大,容易形成刚性就业效应,很多研究认为这种效应抑制了我国的产业升级。文章分析说明,低层次企业的大量存在,有利于我国的产业升级。     

内在激励及其管理效应的实证分析

管理层会被许多不准确和默认的激励所影响,在大量的研究精力放于如何选择激发经理努力的机制、分配各种形式契约的效应以及在什么程度上这些可选择的行动是可以相互替代或是相互补充的问题时,通常强调内在激励的核心作用.本文从外在激励契约存在隐藏成本出发,认为对一个经理的平衡激励,可能比全方位的外在激励更加重要,进而对具体的内在激励因素进行了管理效应的实证分析.