我国上市公司盈余管理的现状及对策

随着我国经济体制的不断完善和证券市场的迅速发展,上市公司施行盈余管理的情况也相当多见.上市公司过分的盈余管理会使其披露的财务信息严重失真,使财务报表的可靠性大大下降,从而误导利益相关者的判断.本文对盈余管理的有关问题进行了概述,剖析了上市公司盈余管理的动机、现状以及存在的问题,针对这些问题提出规范上市公司盈余管理的合理措施.     

培养多元文化人才,提升河北文化软实力

文化作为一种软实力,在全球化时代,其在国家、地区综合竞争力中的地位和作用越来越突出。提升文化软实力,多元文化人才是关键,应大力培养民族文化专业人才,提升跨文化外语专业人才的民族文化素养,同时夯实群众文化基础、提升大众文化素养。     

浅论效能监察在企业内部招聘中的作用

效能监察是现代企业内部监督的一种有效方式,可以独立地对某一系统实施全过程监督和控制,通过监督检查,发现问题,提出建议,规范管理,促进企业管理水平提升,效能监察在企业人力资源管理工作中同样发挥重要作用。     

基于节能降耗的油田工程项目施工管理探讨

油田工程项目施工周期长、投资大且能耗高，因此，如何在降低工程施工能耗的基础上，实现投资方与施工方经济效益最大化，成为了当前油田建设企业面临的一大挑战。基于此，本文从油田项目施工的准备阶段、设计阶段以及施工阶段三方面进行了探讨，以在强化施工节能管理的同时，实现节能降耗，并提高油田项目的经济效益与社会效益。     

国有企业混合所有制改革借鉴研究

通过对国有企业混合所有制改革的分析,指出存在的问题和改革的难点,在此基础上系统地提出完善和解决问题的举措,希望对国有企业的混合所有制改革有所帮助和裨益。     

包装企业核心员工全面薪酬探析

本文从企业薪酬演变规律出发,对包装企业核心员工推行全面薪酬的优势展开分析,在此基础上提出了在包装企业核心员工全面薪酬的实施方案,从而推进包装企业核心员工的发展。     

我国上市公司独立董事制度效应的实证分析

本文用衡量公司业绩和代理成本的指标为被解释变量,以独立董事比例、独立董事年薪以及现金股利为解释变量,系统地考察了独立董事制度的效应。在对公司规模加以控制后,用来自我国家电行业上市公司的数据进行回归分析,结果表明独立董事的监督效应完全没有发挥出来。     

变压器内部绝缘故障的分析

变压器在电力系统和供电系统中占有十分重要的地位.本文时变压器内部绝缘故障原因进行了分析,并提出了解决的方法.     

我国石油企业员工冲突问题探讨

我国石油企业的改革使石油企业的队伍结构发生了变化,员工收入差距越来越大,而贫富差距的加大会让企业里的部分员工产生敌对和激动的情绪.而随着改革的深入进行,以及石油企业海外业务的拓展,石油企业将会面临着越来越复杂的矛盾和冲突,因此建立和谐油田企业的复杂性和艰巨性比较突出.     

公允价值会计与不同信息使用者的关系——基于理论界与实证界的矛盾

针对理论界认为公允价值会计不能提供有用信息,而实证研究却坚持其有显著价值相关关系的矛盾,文章通过分析公允价值会计能满足投机性股票持有者对信息的需求,但不能满足传统所有者①对信息的需求这一现象,指出产生矛盾的原因在于会计理论界与实证界侧重的角度不同.