团队科学创造力的提升需重视团队成就目标导向——被调节的中介效应

基于创造力成分等多维理论，构建以团队反馈寻求行为为中介变量，团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型，以期深入解释创新团队成就目标导向如何影响其团队科学创造力。基于129个理工科大学生科技创新团队数据，研究结果表明，团队学习目标导向和团队表现目标导向分别与团队科学创造力有显著的正向和负向关系；团队反馈寻求行为在团队成就目标导向与团队科学创造力间起部分中介作用；团队凝聚力负向调节团队反馈寻求行为与团队科学创造力间的关系，并弱化了团队成就目标导向通过团队反馈寻求行为对团队科学创造力的间接影响。结论对提高科技创新团队科学创造力有一定指导价值。     

建设青岛市面向韩国加工制造业基地研究

随着经济全球化的加快,发达国家劳动和资源密集型制造业正迅速向发展中国家转移。在制造业转移的过程中,中国的制造业迎来了历史性的发展机遇。青岛加快建设面向韩国的加工制造业基地,具有独特的优势和重大的现实意义。本文首先阐述了韩国在青岛投资的现状及其发展趋势,在此基础上分析了青岛建设面向韩国加工制造业基地的优势并提出了相应的建设策略。     

声誉约束、国家强制与企业的交易行为

本文扩展了经济转型条件下声誉约束机制与国家强制机制之间关系的研究。文章将导致国家强制失灵的诱因区分为技术性和内生性两类。通过一个动态博弈框架，文章证明，声誉约束的基础性作用主要体现在填补国家强制在技术层面上失灵留下的契约“空隙”，面对机会主义行为诱发的国家强制低效则显得无能为力。进一步地，当国家机会主义盛行时，交易双方企业就会产生寻求政府庇护的激励。文章还发现，在国家强制不到位的情形下，对声誉约束的依赖容易形成不同地区间企业交易行为与交易效率的差异。最后，来自浙江与陕西两省民营企业调查问卷的经验证据进一步为该框架提供了丰富的实质性内容。     

会计的文化特征差异

会计是经济发展到一定水平的产物，会计总是为了适应一定时期的环境因素的变化而发展的。从根本上说，会计的发展是反应的。要建立和发展有中国特色的社会主义市场经济，就必须建立有中国特色的会计制度和会计实务与之相适应，而研究会计的文化特征差异，特别是探讨中国会计的文化特征，就显得非常必要和相当重要。一、文化特征的差异文化，广义指人类创造的物质财富和精神财富的总和，特指（即狭义指）精神财富，如文学、艺术、教育、科学等；也指运用文字的能力和—般知识。特征，指—事物异于他事物的特点或指作为一事物异于他事物的特点…     

正确引导海南自由贸易港产业发展方向--国家发展改革委地区经济司负责人就《海南自由贸易港鼓励类产业目录(2020年本)》答记者问

2021年1月27日,经国务院同意,国家发展改革委、财政部、国家税务总局联合印发了《海南自由贸易港鼓励类产业目录(2020年本)》(以下简称《产业目录》)。记者就此采访了国家发展改革委地区经济司负责人。     

高精度、低粗糙度细长轴磨削工艺的探讨

本文介绍一种在普通外圆磨床上高效磨削高精度,低粗糙度细长轴的工艺,这种工艺非常适用于长径比大于20的细长轴磨削。     

采矿安全技术管理分析与研究

安全采矿的安全进行,不仅能增加企业利益,还能保护国家财产的有效进行,对国民经济的顺利进行起到推动的作用。     

离散型数据凸轮的理论廓形研究

本文阐述了离散型数据凸轮的特点，从理论上求出凸轮机构的运动特点。     

巩固好成绩 把握新形势 扎实推进促进区域协调发展各项工作——访国家发展改革委地区经济司司长范恒山

2011年是"十二五"开局之年,也是促进区域协调发展的重要一年。2012年是实施"十二五"规划承上启下的重要一年,为了了解地区经济工作的新进展、新思路,我们就新时期地区经济工作面临的新形势、新挑战,下一阶段地区经济工作的新思路、新要求以及如何进一步促进区域协调发展等问题,采访了国家发展改