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1.
掌风所至,半寸厚的木板应声而断。这是跆拳道功夫中的劈技,练功人可以用肉掌砍断木板。高手讲,其实,多者几天,少者几分钟,大多数普通人都可以练成这样的“绝技”。道理何在?  相似文献   
2.
创业吧,去赚钱吧,去创造自己的饭碗吧……当"政府尝试造一批小老板"这样的标题出现在报纸的头版头条时,你有理由怀疑,那些创业理念的鼓动者们是不是把热脸贴在了冷屁股上……  相似文献   
3.
<正> 中国市场非常巨大,营销人员队伍也很庞大,营销人成为市场的前导,整个中国千万亿元的物流,与营销人的辛苦工作是分不开的。可以这么说,没有营销人,就没有中国的市场经济。从事营销活动的营销人,营销的不仅是自己的产品,更是自己。营销的时代需要每个人以营销自己以及自己的思想、方法、技巧与创新作为人与人交流的重要方式。营销工作就是与人打交道的工作,人际关系变得复杂多变,要成为优秀的营销人,就要处理好职场人际关系。  相似文献   
4.
盖茨看上的并非是Yahoo的产品、广告主,而是工程师,这是微软未来扳倒Google的关键。比尔&#183;盖茨不花一分钱,再次给微软做了超级品牌广告。先看看新浪科技的报道,盖茨称雅虎工程师价值400亿美元,被问到Yahoo为何值400多亿美元时,盖茨说,他看上的并非该公司的产品、广告主或市占率,而是Yahoo里的工程师们。  相似文献   
5.
夏草同学的郁闷源于他对不同"场子"规则的理解失误. 在会计学院这种带有官方色彩的学术机构,主要是靠资历取胜.当然也有特殊成就和特殊贡献,那往往和学界或政界VIP的特别认可相关.  相似文献   
6.
孙虹钢 《新前程》2006,(5):38-40
职场就是生意场,职场当中人和人之间最终只有一种关系:生意伙伴关系,以利益交换为基础的生意伙伴关系。  相似文献   
7.
假如我是集团领导,可能已经炒了John的鱿鱼。不过,如果要给他一个机会,现在倒也合适,就看John能否充分利用当前的混乱局面,做出“建设性破坏”的动作来。M公司当前的人员变动,是公司管理问题的集中爆发,表面上看是沟通问假题,其实是John的脑袋里浆糊较多,在公司目标、业务链管理、人员使用方面都有严重失误。发行部总监王刚,是个阶段性作用已经发挥尽致,应该及早更换的角色。国内平面媒体的发行,传统思维是“渠道为王”,其实已经过时。现在的期刊经营,必须是“读者导向,广告客户导向”。期刊运作,首先是根据目标读者的需求生产内容,然后通…  相似文献   
8.
侯孝海自己表示,辞职“纯属个人意愿”,对于这六个字,我妄自揣测其中的含义包括几种“可能”。[编者按]  相似文献   
9.
职场其实就是由利益交换构成的生意场,职场人际关系就是简单的交易关系,工作就是生意,人人都是生意伙伴。也就是说,你是老板也好打工的也好,你在职场中的困境、烦恼都是因为你和别人的期望有冲突、不一致,所以,解决冲突的简单办法就是和对方去谈生意,做交易,尽量达成共识而成交,不行的话就说再见,这是职场中的真正规则。  相似文献   
10.
都是招儿     
最近流行挑战。但面对挑战,主要有两个办法,一个是吭气,一个是不吭气,吭气不吭气都会有个结果。在媒体和分析家眼中,好像一贯是不吭气或者少吭气的更高明些。  相似文献   
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