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企业的继续教育培训是企业针对企业长远发展而开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效的系统化培训,而计算机操作继续教育是企业内部培训的一项弱项,在实施计划、系统培训、资金投入等方面还存在着很多不协调之处,必须审视新时代的要求,发挥出职工继续教育的最大潜力,以实现组织和个人的双重发展。本文从新时代的计算机操作继续教育的问题出发,探索出了计算机操作继续教育的新思路,提出了执行继续教育与考核相配合的培训体系;加大资金投入,完善培训资源管理系统;立足根本,设计课程实施管理系统的培训要求,力求使计算机培训成为人类资本投入的核心。  相似文献   
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