信息时代关于构建高适应性团队的思考

信息时代的到来使得人在企业中的作用越来越重要,同时也使企业中的工作发生了新的变化,传统机械式的管理已经无法适应企业生存和发展的需要,而构建一支高适应性的员工团队成为企业获得生机与活力的保证,企业管理者需要以新的视角来审视信息时代下的人力资源管理工作。     

创新创业引领下地方高校工商管理专业课程体系构建

文章在分析了地方高校创新创业教育的特点的基础上,提出了地方应用型高校工商管理专业创新创业教育的定位模型及对策,并提出创新创业引领下工商管理专业教育的素质模型,基于此模型构建了地方高校工商管理专业的课程体系.     

平台生态企业的演化、动因与价值创造——以海尔为例

海尔通过管理模式创新为主，技术创新与管理模式创新同时推进的转型升级之路，由一家传统的家电制造企业转型成为物联网平台生态企业。研究结果显示：海尔生态演化经历了萌芽与诞生—拓展—领导的发展历程，目前处于领导阶段；明确的战略目标、文化引领、组织变革与员工角色调整、创造用户价值、持续的科技创新以及强大的资源链接与整合能力助推着海尔不断自我进化、自我迭代；海尔平台生态让自身及利益相关者在内的整个生态系统通过数字化、连通性、伙伴关系、与用户的紧密联系等进行价值共创，进而提高整体生态系统的盈利能力。