企业员工的核心价值研究

顾客价值是企业管理者日益关注的营销焦点,员工作为企业的内部顾客,其核心价值无法得到满足,导致企业工作效率低下,顾客流失,利润下降。本文利用需求与成本理论,构建企业员工核心价值模型,找出员工的核心价值,并通过改善措施积极满足员工的价值,为企业带来持续的利润,实现企业的经济和社会价值。     

动态环境下的后发企业追赶研究——基于商业模式创新视角

商业模式创新一直被视为企业后发追赶的重要手段，本文借助典型案例，从商业模式创新视角对动态环境下的后发企业追赶问题进行相关讨论。研究发现，商业模式创新是一个动态演进的过程，随着竞争环境的改变和新市场机会的出现，后发企业需要对已有商业模式进行持续不断的调整和修正，从而使其更好地适应新的商业环境。此外，市场时机选择、企业资源配置、技术创新协同等因素在后发企业开展商业模式创新过程中发挥了重要的作用。     

“互联网+”背景下企业创新开放度影响因素实证研究

互联网时代背景下,越来越多的企业通过开放式创新获取新技术资源,进而实现竞争优势重构。由于过高或过低的开放度都会影响企业创新绩效,因此把握适宜的创新开放度尤为重要。社会网络理论及开放创新实践表明,环境因素对企业创新开放度影响显著。基于这一认知,借助203份样本数据对企业创新开放度环境影响因素进行探讨。结果显示,知识产权保护力度、网络资源易得性、网络交互程度、网络资源交易风险等环境因素对企业创新开放度具有一定影响。因此,企业在开展创新活动时应充分考虑上述影响因素,并以此确定最佳开放度。     

电子银行业务营销模式探究

近年来,随着信息技术在商业银行领域的不断应用和推广,各项电子银行创新产品层出不穷。从最初简单移植、复制传统柜面转账汇款等产品,到陆续创新推出的网上支付、网上资金管理等,电子银行产品已经展现出强大的市场冲击力和蓬勃的生命力,已经影响并正在改变着人们的生活方式,电子银行的营销模式成为各大商业银行的热门话题。     

我国高技术产业区域发展对策研究

高技术产业是知识密集、技术密集型产业,发展高技术产业对于地区经济的振兴以及国家的繁荣昌盛具有重要意义。近些年来,我国高技术产业得到迅速发展,但从各个省份的高技术产业发展水平来看,我国高技术产业区域发展尚不均衡,并且这种差距有随时间推移进一步扩大的趋势。通过对我国内地（除西藏外）30个省、市、自治区高技术产业的发展现状进行聚类分析,将我国高技术产业按区域划分为发达地区、次发达地区和落后地区3类。针对不同地区的发展现状,从集群规模、技术市场活动、产业创新能力和政策支撑环境等方面提出了相应的发展对策,并从宏观和微观两个角度进行了解读。