光学调节防治近视的效果评价

大量的实验研究表明，近视眼不仅取决于基因，更取决于光学环境。由此可知，近视眼是可以预防控制的。光学调节防治学生近视，是采用视力保健仪联合远雾视法来消除视疲劳的积累，配合看书时配戴读写保护镜，减轻眼调节集合的能量消耗。现将这种预防学生近视方法的效果做以介绍。     

公司成功:HR的黄金目标

建立公司的HR品牌 　　奥博特·库恩最近刚被戴西系统公司--家计算机支持工程软件的制造公司--录用为人力资源部的经理,他正在准备和公司的首席执行官的第一次见面.公司的首席执行官也是公司的新人,他承诺戴西公司在本产业内将会从目前的第二位上升到最高位.和其他部门的领导一样,库恩到首席执行官的办公室交给他一张本部门在明年的计划表.……     

CFO彼得·柯里看HR管理

彼得·柯里是RBC金融集团的副总裁、首席财政官,他在人力资源管理上的建树使他获得了今年由PricewaterhouseCoopers授予的年度加拿大CFO的荣誉。以下是他对HR管理见解的访谈。     

他们为什么优秀?

马库斯·白金汉和柯特·科夫曼著的《首先,打破一切常规:世界优秀管理者与众不同的做法是什么》一书中说到,当优秀的HR管理者处理员工的甄选、激励和发展时,他们打破了一切被认为是“传统智慧”的常规。这本书讲述了“盖洛普”公司和超过80,000名职业经理人的访谈及发现。这些发现大多数都强有力地说明了每个HR管理者都是因为自己在组织里的绩效成就而成为优秀管理     

公司成功:HR的黄金目标

人们总是讨论如何使公司、部门和员工的目标保持一致,但是几乎没人真正地去做这个事情。但是,有一些公司,他们用具体的方法来管理和衡量能使这些目标成为现实的绩效。     

如何选择太阳镜

消费者在选择太阳镜时，往往受新颖的款式和别具一格的样式所吸引，殊不知太阳镜也有许多质量问题。劣质太阳镜不但起不到保护眼睛的作用。还会使消费者的权益受到伤害。一副合格的太阳镜应该能够阻挡紫外线透过，没有屈光，并对不同颜色的交通信号具有良好的分辨力.检测太阳镜的质量，目前依据的标准主要有：     

开放式银行安全测试探索与实践

随着信息技术的快速发展,银行业务模式由被动获客逐步向平台与生态融合的开放模式转变。开放式银行将标准化服务通过API、SDK(Software Development Kit)等方式提供给合作方,再由合作方面向最终客户提供服务,这种生态化的模式给银行业务发展注入了更多活力。在这种新的模式下,银行逐渐向全渠道、平台化和开放化的方向发展,但是,更加开放、灵活的业务模式也给银行原本相对封闭的安全架构和策略带来了新的风险。     

HR的新赛场:重塑公司品牌

把人力资源管理者的角色、任务和提高品牌战略联系起来,这将在很大程度上提高人力资源管理的价值和高度。 作者曾经读到过这样一篇文章,迈克·曼顿说他经常做同样一个梦。梦中他正气喘吁吁地跑着去参加比赛,因为他迟到了。但是场地的大门已经关上了,他在场地中心篱笆的地方发现一个洞,当他使劲去钻这个小洞时,他醒了,浑身是汗。像迈克·     

让你的员工更投入

设想一下你在这样的一个公司里工作:有1/4的员工完全厌倦了他们的工作,一半的员工得过且过,而只有剩下的25%的员工对工作还有热情.……     

有效转移的前提是有效培训

有数据显示，受过培训的农村劳动力在城市中获得工作机会和收入的能力明显较高：2000年受过专业培训的农村转移劳动力的劳均汇寄款为5143.22元，比农村转移劳动力总体劳均汇寄款4522．15元高出13.7％，而且劳均汇寄款与劳动力的受教育程度之间高度正相关(相关系数为0.987)。