企业内部风险来自哪里?

<正>在企业的发展历程中,风险无时不在,也无处不在,既有源于企业外部的不可控因素所导致的风险,如社会动荡、自然灾害等,也有源自企业内部可控因素所导致的风险。企业内部风险渊源之一:急功近利。企业急功近利的行为是导致企业内部风险的一个主要渊源,具体表现以下两个方面:     

农民专业合作社在贵州农业发展中的地位与作用分析

传统的生产技术难以满足如今快速生产发展的需要,农民迫切需要一个组织能够满足自身多方面的需求.本文以贵州省为例阐述了农民专业合作社在贵州农业发展中的地位与作用.     

对我国个人所得税免征额的反思

免征额是个人所得税中的一个重要因素。从1980年我国分布第一部《个人所得税法》至今，免征额已调整了三次。本文根据对免征额设置的分析，基于公平的角度分析目前我国免征额设置的情况以下存在的问题和原因，指出我国个人所得税免征额的设定存在不公平现象。将个人所得税免征额与各地区的职工月平均工资和CPI挂钩，进行指数化、动态化的设定。     

现代企业内部控制制度的建设

<正>企业内部控制是在企业内部因分工而产生的相互制约、相互联系的基础上,采用一系列具有控制作用的方法、措施和程序,并规范化、系统化、制度化,由此所形成的一整套严密的控制机制。科学、有效的内部控制制度,是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。如何建立现代企业内部控制制度,是一个值得探讨的问题。     

对我国个人所得税免征额的反思

免征额是个人所得税中的一个重要因素.从1980年我国颁布第一部<个人所得税法>至今,免征额已调整了三次.本文根据对免征额设置的分析,基于公平的角度分析目前我国免征额设置的情况以及存在的问题和原因,指出我国个人所得税免征额的设定存在不公平现象.因此,为了将个人所得税免征额设置得更加合理和公平,应该根据各地区的发展水平设置个人所得税免征额.将个人所得税免征额与各地区的职工月乎均工资和CPI挂钩,进行指数化、动态化的设定.     

少儿保险产品市场供需现状分析

在现代生活中,一个个小家庭是构成社会的细胞,健康成长的孩子是每个家庭的希望.从子女的出生到跌跌撞撞的成长,或许父母没有办法陪伴保护孩子一辈子,但是借助少儿保险则可以传达他们的爱,为孩子以后的健康成长生活打下基础.     

区域品牌视阈下的企业品牌正宗性测度

随着市场竞争日趋激烈,产品质量和技术差异日益缩小,且技术、价格等竞争手段易为对手所模仿。而树立品牌正宗性形象,有助于企业打造独特的竞争力。在梳理相关文献的基础上,通过定性研究与定量研究相结合,对品牌正宗性进行探索性研究,结果显示:对品牌正宗性的测量可从品牌历史合法性、品牌历史传承性、品牌社会合法性及品牌价值观等4个维度来进行。因此应通过打造企业品牌的正宗性形象,提高消费者对该品牌的忠诚度。     

从武士道精神看日本企业的价值观

日本的企业价值观决定了员工的行为规范和评价标准。这些价值观、行为规范、评价标准形成了日本独有的企业文化。而武士道精神是日本企业价值观形成的重要原因，至今对日本企业文化有着极为深刻的影响，了解武士道精神是了解日本企业文化不可或缺的一课。本文从武士道精神分析日本企业的价值观，有助于提高日语学习者的跨文化交际能力。     

餐饮业顾客满意度指数模型的实证研究--基于大学饮食服务中心的实地调研

全国性的顾客满意度指数测评工作已经获得各国普遍的关注,本文基于ACSI和中国服务业顾客满意度模型构建了我国餐饮行业顾客满意度概念模型,并对湖北宜昌市多所大学饮食服务中心的问卷调查数据进行了结构方程模型分析、检验,进而修正了初始概念模型,得到有效的餐饮业顾客满意度概念模型。最后在分析餐饮管理与服务现存问题的基础上,提出了改进的措施。