国际化人才背景下大学英语教学改革与实践

国际竞争中最根本的是人力资源和人才,针对我国人力资源中国际化英语人才短缺及能力不足的现状,我国各大高校需严格依据国际化发展对人才的需求来进行大学英语教学改革。基于国际化人才发展背景下,高校的大学英语教学可在课程体系、培养模式等方面的实践改革中确定符合国际化高素质英语人才培养的规划,努力实现国际化高素质人才的培养和输出,本文将研究国际化人才背景下大学英语教学改革与实践。     

网络环境下大学生思想政治教育的问题与对策

网络环境下大学生思想政治教育出现了许多新问题.我们必须面对新问题,寻求解决对策.本文主要针对网络环境下大学生思想政治教育的问题及解决对策进行探析.     

论加强我国商务人才英语应用能力培养的策略

商务产业的快速发展,对人才的需求也越来越高,商务产业人才岗位能力的高低将直接影响到商务贸易中的数量和质量,国际商务产业贸易的加快,对人才外语水平的高低提出了更高的要求,因此,很有必要加强高校对学生英语实际应用能力的培养。本文通过提出在商务产业快速发展的今天就如何有效提高学生的英语实际应用能力提出相应的解决措施。     

CBI理念下构建大学英语教学模式及培养学生自主学习能力

大学阶段培养学生的自主学习能力是非常有必要的，学生自主能力的提升，对于提升学生学习兴趣与学习效率都大有益处。现阶段，很多大学生在学习英语过程中，往往自主学习能力不强，因此，也就很难取得较为理想的成绩。本文通过提出在大学英语教学中引入CBI理念从而构建全新的大学英语教学模式，有效提升学生的自主学习能力。同时，就如何通过CBI理念加强学习策略的培养，保证英语学习的长期性进行深入探讨。     

高校教育管理纠纷的解决方法探讨

高校作为一个培养人才的地方,其在进行管理的过程中,由于多方面的原因,导致高校教育管理中出现纠纷的问题。对于在高校教育管理的过程中出现的这些纠纷,如果不能及时的进行解决,或者是对于这些纠纷解决的方法不当,就会导致在高校教育的过程中出现问题。修安装高校在进行解决教育管理纠纷时,虽然也对这方面重视程度提高了,不过还存在很多的不足,这些都制约了高校教育管理的发展,高校教育管理受到影响。本文笔者就对现在高校教育管理纠纷的解决现状进行了了解,对改进我国高校教育管理纠纷提出了解决方法。