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1.
基于Zung氏抑郁自评量表(SDS)对金华市的大学生进行抑郁状况调查,发现67.6%的大学生无抑郁,26.3%大学生轻度抑郁,6.1%的大学生重度和重度抑郁,其中有抑郁症的男大学生人数比例是女大学生的两倍多。家庭环境中对大学生抑郁状况有影响的因素有母亲职业、家庭教育、家庭形式和家庭经济等。  相似文献   
2.
任建国 《价值工程》2011,30(28):214-215
目的:引起高职院校管理者对非学历教育工作的重视;方法:从高职院校非学历教育中存在的问题、定位及开展非学历教育的原则、效果等四个方面探讨了高职院校非学历教育的地位和作用;结果:提出了高职院校开展非学历教育的原则和意义;结论:确立非学历教育在高职院校中的重要地位是非常必要的。  相似文献   
3.
科学监管,是保险监管工作贯彻落实科学发展观的基本要求,是优化监管资源配置,提升监管效能的必然选择,是引导和推动保险业沿着科学发展轨道不断前进的重要保障,对于促进保险业又好又快发展具有十分重要的意义。作为保监会的派出机构,保监局必须不折不扣地贯彻执行保监会的决策部署,  相似文献   
4.
5.
6.
进入新世纪,为适应市场经济的快速发展,人才的开发利用已显得尤为重要。怎样建立完善的人才开发、培养、使用机制,使各类人才充分发挥应有的效率,已成为各级决策部门研究、探讨、解决的重要课题,那么,在现阶段应如何较好地解决人才开发和利用这一深层次的问题呢?笔者的看法是:一、要充分认识人才开发的重要性和必要性在市场经济的发展过程中,无数事实已经证明:谁能及时的发现人才,并能快捷合理地使用人才,谁就能占领市场,赢取主动。市场经济说到底,人才是根本所在。什么是人才,人才就是在劳动者中,有超群的知识、能力和特长,并能用自己的创造性劳动及其成果,在推动生产力发展和社会文明进步事业中做出较大贡献的人。简言之,国家的富强、经济的繁荣、社会的发展、人民生活水平的提高靠谁来完成,就是要依靠一大批年富力强、德才兼备,具备杰出组织管理能力,能带领群众奋力拼搏、开拓进取,充分发挥自身聪明才智,实现最大人生价值的优秀分子。所以说,对人才资源的开发,是对组织决策者政治素质、超前思维、组织能力的最好检验。无论一个地区、一个行业或是一个单位,只有及时发现并合理地培养使用人才,做到知人善任、用人所长,各项政治、经济、社会效益才能达到最优化,生产力才能...  相似文献   
7.
随着各个学校的招生广告的轰炸,随着普通院校毕业学生就业压力的加大,现在的年轻父母们从孩子上幼儿园就开始了择校,上小学学校的选择更是瞄着重点初中和重点高中,父母最终期盼的是希望子女能考上理想的大学,将来能有一份好的工作,进而使孩子将来能有较好的生活状态。但是随着所产生的相关产业效应在不同的地域均有不同程度的体现,只是在有的地方是正效应而在有的地方是负面效应,当大量的学生异地求学得不到相应的效果和家长的期盼时,负面效应就更大。  相似文献   
8.
在国内建筑方案的评审环节中,违反标书和建设规模、投资超限、甚至推翻评审结果搞二次评审等行为屡见不鲜  相似文献   
9.
建筑方案评审是否"阳光",直接决定了建筑品质的优劣。然而,近年来,建筑方案评审过程中常出现一些潜规则。建筑方案评审是否"阳光",直接决定了建筑品质的优劣。原建设部等五部委联合印发的《关于加强大型公共  相似文献   
10.
“大明眼镜”创建于1937年,是京城驰名的“中华老字号”专业眼镜店。改革开放之初,“大明眼镜”是一家单一店,职工百余人,营业面积500多平方米,销售额几百万元。  相似文献   
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