宝供PK宅急送

九十年代以来，现代物流业涌现出一批成功的企业。“宅急送”、“宝供”就是两个杰出代表。宝供1992年在广州创建，是全国首家提供“送货到门”的物流公司。摩根士坦利评价宝供是“中国最具价值的第三方物流企业”；宅急送于1994年在北京开办，目前在中国的国内速递业中位居老大地位。本文将二者进行比较，从而为其它企业提供借鉴。     

浅谈企业财务信息化建设

随着经济全球化趋势的不断发展与信息技术的广泛应用,我国的经济也在进一步的发展,促使经济体制进行深入的改革.在这样的经济环境下,给企业的财务管理工作带来了机遇和挑战.但当前我国许多企业在财务信息化建设方面还处于萌芽与发展时期,因此探究企业财务信息化建设显得十分重要.笔者通过对企业财务信息化建设的具体分析,介绍了企业财务信息化建设的重要意义,以及财务信息化建设整个过程中出现的各种问题,并根据这些问题提出了相应的解决对策.     

论如何结合保险属性进一步完善保险会计准则

摘要：保险业的经营属性区别于其他行业,因而其遵循的会计原则也较为特殊;要不断完善保险行业会计规则,就必须首先明确各种保险属性,进而制定出符合保险行业的会计规则。本文归纳了影响保险行业会计规则的各个保险属性,期望为保险会计制度的完善给出一定的借鉴和参考。     

痛并快乐着

企业是一个成长着的、具有开放性的组织肌体。如果说员工是企业的静脉，顾客流——目标市场是企业的动脉。那么HR在搭建组织架构的同时，像温热的生命之血和流动的活力之水一样，融汇在企业、员工和顾客之间……通过它的HR规划、招聘选拔员工、工作分析、绩效考核、沟通培训等等职能，持续保障着企业的正常运转，提升着企业的现代化管理水平。     

痛并快乐着

根须一般深沉而寂寞 零售企业经营主导思想主要是通过企业内部管理,逐渐提高企业经营业绩.在这一过程实施之中,主抓提高零售业绩的部门成为企业发展的关键部门,因此HR工作环节如招聘、培训、考核等,便如树木根须一般,隐藏于企业经营主导思想实现之中.企业高层领导看到的或想要看到的是业绩程度,HR工作者在选人、育人、留人方面付出的艰辛与痛苦如昙花一现,很少有人能发现与领会其中的滋味,只有HR工作者在完成每一项工作后,才能真正体会痛与快乐交融的美妙滋味.     

适应新形势积极开展集团统计信息工作

一、面对企业改制的新形势,统计信息工作仍是企业生产经营活动的重要基础工作从20世纪90年代中期开始,鞍钢进行了深入的体制和机制改革。一是主体改制:1997年,集中了冷轧、厚板、线材等厂的优质资产成立了鞍钢新轧钢股份有限公司,在国内A股市场和香港H股市场同时上市;2000年,将其他22家主体单位重组为鞍钢集团新钢铁有限责任公司,成功进行了债转股;2006年初完成了新轧钢股份有限公司收购新钢铁有限责任公司工作,实现了鞍钢集团钢铁资产整体上市。二是母子公司体制:从1998年起,陆续将20多家分公司注册成立了具有独立法人资格的全资子公司,目…     

上海城市历史遗产保护项目投资管理初探

历史遗产保护是中国实践科学发展观，走可持续发展道路的重要组成部分。上海实施最严格的保护制度，开展试点工作。以试点项目中74号街坊为例，从房地产投资商的角度，对这类特殊项目的投资和成本管理所应关注的几个关键问题进行了探讨，提出自己的观点，为同类项目提供参考和借鉴。     

完善上海国有资产管理模式研究

1993年以来,以上海市国有资产管理委员会及常设的国有资产管理办公室和一批国有资产控股公司成立为标志,上海国有资产的管理、运行和监督正由行政化向市场化和法制化转变.尽管这种具体模式的成熟尚需假以时日,但已经发生的变化是深刻的.但也不能不承认确实尚存在着急需研究和解决的问题,本文将对如何完善作点探索.     

基于项目驱动导向的“会计电算化”课程教学研究

本文首先从会计电算化课程的特点与目标入手,分析了将项目驱动教学法应用于会计电算化课程教学的可行性,然后重点论述了项目驱动教学法在会计电算化教学中的应用,最后对项目驱动教学法的应用效果进行了评价。