全文获取类型
收费全文 | 1118篇 |
免费 | 9篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
财政金融 | 102篇 |
工业经济 | 83篇 |
计划管理 | 244篇 |
经济学 | 162篇 |
综合类 | 102篇 |
运输经济 | 6篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 204篇 |
农业经济 | 70篇 |
经济概况 | 153篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2023年 | 8篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 21篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 11篇 |
2016年 | 9篇 |
2015年 | 37篇 |
2014年 | 61篇 |
2013年 | 105篇 |
2012年 | 89篇 |
2011年 | 115篇 |
2010年 | 107篇 |
2009年 | 116篇 |
2008年 | 80篇 |
2007年 | 71篇 |
2006年 | 60篇 |
2005年 | 50篇 |
2004年 | 44篇 |
2003年 | 33篇 |
2002年 | 21篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
排序方式: 共有1129条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
随着数字化时代的到来,商业银行的金融场景营销也面临着新的机遇与挑战。本文对我国商业银行金融场景营销的整体发展现状进行了梳理,并以中国建设银行深圳分行为例,探讨其金融服务场景营销模式及策略践行中存在的优势与不足,同时基于数字化转型的背景,结合场景营销理论中的核心要点,挖掘国内商业银行金融场景营销布局特征及策略实施路径,提出针对性的优化建议。 相似文献
2.
3.
刘艳 《中国商界:上半月》2021,(4):30-31
字节跳动在今年的战略部署上明确表示会重点在三个新业务方向上做进一步探索,新业务包括跨境电商、ToB(企业服务)和LKP(办公硬件套装)。互联网巨头们的战略动向一直备受关注,跟紧巨头的脚步是把握住趋势风口的重要方式。在新冠疫肺炎情常态化的背景下,跨境电商的行业发展不仅面临贸易数字化和交易线上化的历史性机遇,也同时面临着产业竞争与跨界赋能等全新的技术和商业挑战。 相似文献
4.
5.
6.
内蒙古自治区蒙医药旅游资源丰富,具有独特的民族优势、研发优势和产业基础.本文在界定蒙医药旅游概念的基础上,将如何有效利用传统蒙医药文化与健康养生保健理论,以及寻求蒙医药和旅游业两个行业之间的共通点作为重要议题,对内蒙古蒙医药旅游资源开发优势进行分析,构建蒙医药旅游资源体系.在此基础上,提出内蒙古蒙医药旅游发展策略,从而使历史悠久、影响广泛的蒙医药资源在新时代作为文化资源发挥更大的价值和作用. 相似文献
7.
为了提高G3-PLC(G3-Power Line Communication)在复杂信道环境下通信的可靠性,提出了基于双正交小波变换的正交频分复用(Discrete Wavelet Transform-Orthogonal Frequency Division Multiplexing,DWT-OFDM)。通过双正交小波变换减小复杂信道环境下G3-PLC通信系统中OFDM载波间干扰,并通过合理减少循环前缀,优化传输效率,降低峰均比。在DWT-OFDM的G3-PLC系统中,通过不同小波基性能分析与对比,利用bior6.8双正交小波基进行系统性能优化。将DWT-OFDM的G3-PLC系统在实际电力线噪声库环境下进行实验分析,仿真结果表明,在平均误码率为10-3量级时,性能有5 dB左右提升,通信效率由40%提高至54%;结合限幅法,峰均比由11 dB降低至8 dB,通信性能极大优于基于FFT-OFDM的G3-PLC系统。 相似文献
8.
刘艳 《中国商界:上半月》2020,(5):42-43
始于2019年年底的新冠肺炎疫情在使大量线下门店停业的同时,也为许多新经济企业带来商机,如新零售、直播等。企业业务的扩张必然带来用工结构的新变化。近年来,科技革命和产业变革风起云涌,新兴产业、新兴业态吸纳就业的能力不断增强,大众创业、万众创新催生更多新的就业增长点。灵活用工的形态不断产生,企业的雇佣模式不断被刷新。正如世界银行发布的《2019年世界发展报告:工作性质的变革》中所说,技术正在改变人们的工作方式,这促成了灵工经济的兴起。在灵工经济中,企业机构与个人会达成短期用工合同。这类所谓的"灵工"使人们能够在更加灵活的基础上较容易地获得某些类型的工作。 相似文献
9.
10.
随着经济社会的高速发展,建筑施工行业也逐步由粗放型向精细化管理方向发展,企业内部从业人员素质也呈现出不断提高的趋势,具体来说,建筑施工行业的从业人员可以概括为两大类:第一,与企业签订劳动合同的管理人员、专业技术人员;第二,企业根据工作需要以完成一定工作量为前提签订合同的临时用工。文章旨在通过分析劳资双方存在的纠纷以及因纠纷长期未得以解决而形成的信访问题,提出从源头解决因劳资纠纷引发的信访问题的办法。 相似文献