凤阳县农行关心基层员工生活

根据岗位轮换及网点布局的需要，去年以来，凤阳县农行对机关部室及基层网点进行了员工岗位轮换，加大了城乡交流力度，以离县城较远的武店营业所为例，10名员工中有8人为异地交流人员，为使他们安心基层，凤阳县农行领导深入基层，了解他们的生活，关心他们的思想，为他们解决实际困难，消除了员工们的后顾之忧。[第一段]     

于细微处见真诚——凤阳县农行凤城营业所优质服务二三事

凤城营业所地处凤阳县府城镇府西街，沿街有5家金融机构7个营业网点，存款市场竞争异常激烈，凤城所员工坚守“以真情感人，以真心留人”的信念，从小事做起，从点滴抓起，依靠娴熟的业务技能，优质的服务工作，诚恳的为顾客着想，细心的为客户服务，该所储蓄存款在众多金融机构中“一枝独秀”，取得了较好业绩，写下了一曲曲优质服务之歌。     

民族文化变迁对生态环境保护的影响——以云南为例

我国西部生态环境保护一直是各学科关注的焦点问题,但从生态环境保护的民族文化内在驱动力这一重要角度进行研究的较少。实际上,环境保护的主体是当地居民,而环境保护观念主要受到传统民族文化的影响。本文通过对云南民族文化变迁的分析,指出了对云南民族生态文化产生负面影响的因素主要来自三方面:汉文化、近现代文明、地域权力变更与“左”倾思想。最后,探讨了解决云南民族文化与生态环境保护之间的摩擦的途径。     

凤阳县农行创建学习型银行 提高员工素质

近年来，凤阳县农行各项业务发展迅速。同时，该行也清醒的认识到。目前农业银行的金融产品层出不穷，客户的需求也相应提高，越来越多的人关心起了投资理财及网上银行、手机银行等金融服务，如果员工没有相应的业务知识，过硬的业务能力，就无法满足客户的需求。面对激烈的市场竞争和员工的愿望，该行确定了组织全行员工开展学习培训的整体计划。     

凤阳县农行重视员工思想工作

凤阳县农行重视员工思想工作，善于引导和教育员工正视现实，丢掉包袱，努力拼搏，通过不断的进取来改变农行的现状，为实现“三年翻番”目标而努力。     

凤阳县农行召开职工代表大会

8月底，凤阳县农行召开了全行职工代表大会，会议根据职代会制度实施细则，对任期届满的职代会员进行了换届选举。     

《中国城乡金融报》记者在凤阳调研

11月25至26日，《中国城乡金融报》记者到凤阳县，就该县“村镇银行”建设、支持“三农”等情况进行调研。     

银企对账率低的成因与解决之道

在操作风险检查中，笔通过与本行及兄弟行检查人员的沟通，发现目前银企对账方面普遍存在对账单收回率低的情况．有些网点甚至低于50％，存在着较大的风险隐患。     

抓行风 树形象 重服务 拓市场——凤阳县农行实现盈利

近两年来，凤阳县农行不断加强行风建设，努力提升农行形象，坚持以服务为根本，以服务拓市场，着力强化服等功能，取得了较好的效果。截止2003年底，各项存款净增8811万元．其中储蓄存款净增5124万元，分别完成全年计划的220%、205%，贷占存比例下降了26.9个百分点；实现保费收入404万元，保险手续费收入7.7万元，分别完成全年计划179%和214%；银联卡全年开卡4437张，完成年计划的177%；成功代理销售发行     

GIS在中学地理教学中的应用

首先对GIS运用于中学地理教学的必要性和可行性作了分析,并结合教学实践,以大量教学实例论述了GIS的功能和应用,表明GIS技术在地理教学中有广泛的应用前景.