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随着社会经济的不断蓬勃发展,我们已经进入虚拟经济时代.而传统的财务管理以及理财理论已经无法适应新形势的发展,必须相应地进行虚拟化,才能适应社会经济和时代的发展要求.本文就虚拟经济时代的财务管理以及理财理论作相关的研究. 相似文献
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随着社会经济的不断蓬勃发展,我们已经进入虚拟经济时代。而传统的财务管理以及理财理论已经无法适应新形势的发展,必须相应地进行虚拟化,才能适应社会经济和时代的发展要求。本文就虚拟经济时代的财务管理以及理财理论作相关的研究。 相似文献
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一、现阶段我国企业财务管理中存在的问题1·信息失真。2·监控不力。3·资金散乱。二、企业如何加强并改善财务管理依笔者之见,加强并改善财务管理应从以下几方面着手。1·转变观念、强化意识。财务管理不仅仅是企业资源的组织者,而且是企业资源配置的管理者,企业资金的组织、 相似文献
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在对"一带一路"倡议背景下连云港发展所面临的机遇与挑战进行分析的基础上,针对当前连云港市两大战略发展现状,提出了协同推进"一带一路"交汇点建设和沿海开发战略的连云港跨越式发展路径,并从规划协同、政策协同、机构协同、信息协同四个层面构建了两大战略协同发展机制,为连云港经济的跨越式发展提供了新的思路. 相似文献
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人力资源价值是指企业通过各种形式和途径对人力资源投资所产生的效益,在数量上它等同于对人力资源投资所引起的收入减去这种投资成本后的余额.但由于人力资源具有不同于其他资源的特征,其价值计量存在不少困难,所以会计界对于人力资源价值的计量方法问题一直存有争议.本文拟就人力资源价值计量的各种货币性方法进行粗浅的比较,以便寻找出一条更合理、更准确的计量人力资源价值的途径. 相似文献
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浅析人力资源价值计量的几种货币性方法 总被引:4,自引:0,他引:4
人力资源价值是指企业通过各种形式和途径对人力资源投资所产生的效益,在数量上它等同于对人力资源投资所引起的收入减去这种投资成本后的余额。但由于人力资源具有不同于其他资源的特征,其价值计量存在不少困难,所以会计界对于人力资 相似文献
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